Personalplanung

Als Betriebsrat die Personalstruktur gewinnbringend mitbestimmen

4,6(555)

Mit guter Personalplanung kann man Personalengpässen frühzeitig entgegenwirken, Überstunden abbauen und das Unternehmen strategisch gut für die Zukunft aufstellen. Dies sollte sowohl im Interesse des Arbeitgebers als auch des Betriebsrats liegen. In diesem Seminar lernen Sie die Zusammenhänge zwischen Personalplanung, -auswahl und -entwicklung kennen und erfahren, welche Handlungsmöglichkeiten Sie hier als Betriebsrat haben.

Seminar-Nr. BR363-4308

26. Okt.-29. Okt. 2026

Plätze frei

Berlin

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Seminarinhalt

Was versteht man unter Personalplanung und welche Ziele verfolgt sie?
Betriebliche Auswirkungen einer strategischen Personalplanung
Einflussfaktoren und Teilbereiche der Personalplanung

Downloads

Extra für Sie

Arbeitsgesetze
Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
Umfangreiche Seminarunterlagen
Rucksack oder Tasche

Seminarablauf

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, die mit Fragen der Personalplanung befasst sind.

Schulungsanspruch

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für die im Teilnehmerkreis genannten Vertrauenspersonen gemäß § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX erforderlich.

Ihr Arbeitgeber hat nach § 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG grundsätzlich alle Kosten für erforderliche Schulungen zu tragen, insbesondere die Seminargebühren sowie erforderliche Fahrt- und Hotelkosten. Mehr