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Seminare

Neu- und Umbauten

Betriebliche Baumaßnahmen als Betriebsrat professionell begleiten

  • 4,7 (308)
  • Präsenz
  • Inhouse

Mit betrieblichen Baumaßnahmen gehen in der Regel auch Änderungen in der Arbeitsorganisation und den Arbeitsprozessen einher. Dieses Seminar analysiert derartige Projekte und zeigt Ihnen auf, welche Beteiligungsrechte betroffen sein können und wie Sie diese effektiv durchsetzen.

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Seminarinhalt

Organisatorische Begleitung von Neu- und Umbauten durch den BR

  • Spezialisierung durch Bildung eines Ausschusses
  • Macht die Bildung einer Projektgruppe Sinn?

Informationsrechte bei Neu- und Umbauten kennen

  • Den allgemeinen Informationsanspruch nach § 80 Abs. 2 BetrVG taktisch nutzen
  • Unterrichtung und Beratung nach § 90 BetrVG einfordern und durchsetzen
  • Welche (Bau-)Unterlagen müssen dem BR vorgelegt werden?

Bei der Gestaltung betrieblicher Räume mitbestimmen

  • Betriebswirtschaftliche Erwägungen aus BR-Perspektive
  • Die neue Arbeitsstättenverordnung als gesetzliche Grundlage kennen
  • Welche Anforderungen sind an einen gesunden Arbeitsplatz zu stellen?
  • Widerspruch gegen menschengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes, § 91 BetrVG

Weitere Mitbestimmungsrechte, die Sie im Auge behalten sollten

  • Initiativrecht hinsichtlich der Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen, § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG
  • Mitbestimmung bzgl. Regelungen über die Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Gesundheitsschutz, § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
  • Initiativrecht im Fall von schweren Belastungen, § 91 BetrVG
  • Mitbestimmung bei Versetzungen, § 99 BetrVG
  • Einfluss auf die Dienstplangestaltung und Arbeitszeit
  • Auswirkungen auf Tätigkeitsprofile und Eingruppierungsgrundsätze

Neu- und Umbauten als Betriebsänderung im Sinne von § 111 BetrVG

  • Implementierung neuer Organisationskonzepte professionell begleiten
  • Einführung neuer Arbeitsmethoden wahrnehmen

Sanktionsmöglichkeiten beim Verstoß gegen Beteiligungsrechte

  • Wohin muss ich - Arbeitsgericht oder Einigungsstelle?
  • Bei Eilbedürftigkeit: Einstweiligen Rechtsschutz nutzen!
  • Grobe Pflichtverletzungen des Arbeitgebers erkennen
  • Wann ist das Verhalten des Arbeitgebers als Ordnungswidrigkeit zu qualifizieren?

Extra für Sie

W.A.F. starter package
  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Unsere Lernformate

Präsenz

  • Direkter Austausch mit Kollegen
  • Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
  • Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm

Inhouse

  • Inhalte maßgeschneidert fürs Gremium
  • Ort, Thema und Termin flexibel
  • Einheitlicher Wissensstand

Das bekommen Sie immer

Referenten aus der Praxis

Zertifikat als Nachweis

Kostenlose Seminarbeigaben

Rundum-Service

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, bei denen im Betrieb demnächst bauliche Veränderungen anstehen.

Bewertungen & Teilnehmer-Feedback

4.7

89.94% Weiterempfehlung

308 Bewertungen

4.8
Seminarinhalt
4.8
Referent
4.4
Praxisrelevanz
4.6
Lernzuwachs

Schulungsanspruch

Das Seminar erfüllt gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG das Kriterium der Erforderlichkeit für ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats.