Seminarinhalt
Wichtige Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
- Was ist die Gefährdungsbeurteilung?
- Rechtliche Grundlagen kennen und verstehen
- Pflichten des Arbeitgebers
- Rechte und Pflichten der Beschäftigten
- Was beinhaltet die Dokumentationspflicht?
Wesentliche Gefährdungen erkennen
- Abgrenzung: Gefahr vs. Gefährdung
- Kriterien menschengerechter und gesunder Arbeitsgestaltung richtig anwenden
- Psychische oder physische Belastungsfaktoren?
Ihre Initiativ- und Mitbestimmungsrechte als BR
- Ihre Rolle als Betriebsrat bei der Gefährdungsbeurteilung vergegenwärtigen
- Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG wirkungsvoll einsetzen
- Vorbeugende Maßnahmen ableiten und einführen
- Externe Hilfe: Beauftragung von Experten
Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung
- Handelt es sich um eine freiwillige oder erzwingbare BV?
- Mindestanforderungen: Was muss hinein?
- Taktisches Vorgehen bei der Verhandlung gemeinsam erarbeiten
- Muster-BV zur Gefährdungsbeurteilung
Einigungsstellenverfahren - Was ist wichtig?
- Zeitpunkt der Anrufung
- Richtige Vorbereitung und sinnvolle Besetzung der Einigungsstelle
- Wirkung des Einigungsstellenspruchs
- Wie geht es danach weiter?
Downloads
Extra für Sie
- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
Unser Lernformat
Seminar
- Direkter Austausch mit Kollegen
- Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
- Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
Ihr Plus im Seminar
Die erste KI für Betriebsräte – live im Seminar erleben, im Betriebsratsalltag nutzen.
Mit unserer App BR-Helden testen und vertiefen Sie Ihr Wissen – unterhaltsam und auf den Punkt.
Praxisnahe Filmeinspieler zeigen Ihnen typische Situationen und Fälle aus dem Betriebsratsalltag.
Im Seminar arbeiten Sie mit Musterformularen, die Sie direkt in Ihrer BR-Praxis einsetzen können.
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, insbesondere für die Mitglieder des Arbeitsschutzausschusses.
Schulungsanspruch
Das Seminar erfüllt gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG die Kriterien der Erforderlichkeit für ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats,
