Fehlzeitenmanagement

Fehlzeitenmanagement

Als Betriebsrat steigenden Fehlzeiten konstruktiv begegnen

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Das Thema Krankheit und Fehlzeiten begegnet Ihnen als Betriebsrat in verschiedenen Facetten: Anlass kann eine krankheits- oder verhaltensbedingte Kündigung sein, Mobbing im Betrieb, die anstehende Dienstplanerstellung oder aber auch eine Betriebsvereinbarung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. In diesem Seminar lernen Sie alles, um mit dieser so wichtigen Thematik souverän umzugehen.

Seminarinhalt

  • Darum geht’s: Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit
  • Gibt es eine teilweise Arbeitsunfähigkeit?
  • Über Anzeige- und Nachweispflichten bei Krankheit Bescheid wissen
  • Begutachtung des Arbeitnehmers durch den sozialmedizinischen Dienst
  • Welche Rolle spielt der Betriebsarzt?

Downloads

Extra für Sie

W.A.F. starter package
  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Seminarablauf

Teilnehmerkreis

Das Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die zu einer Verminderung krankheitsbedingter Fehlzeiten und zu einer Vermeidung von Kündigungen wegen Krankheit beitragen wollen.

Schulungsanspruch

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Es gehört nach § 178 Abs. 1 SGB IX auch zu den Aufgaben der SBV, dem Gesundheitsschutz dienende Maßnahmen, insbesondere auch präventive Maßnahmen die schwerbehinderten Arbeitnehmern dienen, bei den zuständigen Stellen zu beantragen oder durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf eine Erledigung entsprechender Anregungen und Beschwerden von Schwerbehinderten hin zu wirken. Dieses Seminar ist daher nach § 179 Abs. 4 SGB IX für die Tätigkeit der SBV erforderlich.

Bewertungen & Teilnehmer-Feedback

4,7

76.74% Weiterempfehlung

344 Bewertungen

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Seminarinhalt
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Referent
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Praxisrelevanz
4,5
Lernzuwachs