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Seminarinhalt
Betriebsverfassungsrecht als Recht des Betriebsrats
- Grundlage betrieblicher Mitbestimmung: Das BetrVG
- Zweck und Geltungsbereich des Betriebsverfassungsrechts
- Einführung in Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat
- Der Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Umgang mit Gesetzen und Kommentaren in der Praxis
Aufbau und Struktur des Arbeitsrechts
- Abgrenzung Individualarbeitsrecht zum Kollektivarbeitsrecht
- Das Arbeitsrecht als Arbeitnehmerschutzrecht
- Wichtige Gesetze und Begrifflichkeiten im Arbeitsrecht
- Die Rangordnung arbeitsrechtlicher Normen
Meine persönliche Stellung als Betriebsrat
- Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsratsmitglied
- Arbeitsbefreiung für BR-Arbeit und Freistellung
- Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder
- Voraussetzungen für Ihren Schulungsanspruch
- Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten
Organisation und Geschäftsführung im Betriebsrat
- Besondere Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden
- Ausschüsse bilden und Geschäftsordnung beschließen
- Sitzungen und Beschlussfassung im Gremium
- Kosten und Ausstattung des Betriebsrats
- Betriebsversammlungen und Sprechstunden
- Monatsgespräche mit dem Arbeitgeber
Aufgaben und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Überblick über wichtige Aufgaben des Betriebsrats
- Mitwirkung oder Mitbestimmung: Wo liegt der Unterschied?
- Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten
- Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten
- Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Weitere Beteiligungsrechte in wichtigen Bereichen kennen
- Wichtiges Wissen zu Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede
- Anrufung der Einigungsstelle bei Meinungsverschiedenheiten
- Einleitung eines Beschlussverfahrens beim Arbeitsgericht
Extra für Sie
- Lenovo-Tablet
- „Däubler“ Betriebsverfassungsrecht
- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Praktische Tasche
Webinarablauf
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse besitzen. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.
Bewertungen & Teilnehmer-Feedback
Schulungsanspruch
Die in diesem Webinar vermittelten Kenntnisse sind als Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit stets erforderlich. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG, Beschluss vom 15.05.1986, Az 6 ABR 64/83).
Dieses Webinar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht erfordert.
