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Seminarinhalt
A-D
- A: Abfindung; Arbeitszeiterfassung
- B: Befristung; Betriebsratsvergütung
- C: ChatGPT; Compliance
- D: Digitale BR-Arbeit; Direktionsrecht
E-H
- E: Einigungsstelle; Einsichtsrecht in die Personalakte
- F: Fachausschüsse; fristlose Kündigung
- G: Gesamtbetriebsrat; Gleichbehandlungsgrundsatz
- H: Haftung; Home-Office
I-L
- I: Interne Stellenausschreibung; Insolvenz
- J: Jahresurlaub; JAV
- K: Kündigungsschutz; Krankheit
- L: Leistungsbezogene Entgelte; leitende Angestellte
M-P
- M: Mindestlohn; Massenentlassung
- N: Nebentätigkeiten; Nachteilsausgleich
- O: Outsourcing; Öffentlichkeitsarbeit
- P: Probezeit; Personalplanung
Q-T
- Q: Quote Minderheitengeschlecht; qualifizierte Mehrheit
- R: Regelungsabrede; Ruhezeit
- S: Sachverständige; Sozialplan
- T: Teilzeitanspruch; Tendenzbetrieb
U-Z
- U: Unterlassungsansprüche; Überstunden
- V: Verjährung; Videoüberwachung
- W: Widerruf von Aufhebungsverträgen; Werkmietwohnung
- X: X-beliebiges Thema Ihrer Wahl, z.B. 4-Tage-Woche
- Y: Yoga-Kurs als Sozialeinrichtung
- Z: Zeugnis; Zusatzurlaub für Schwerbehinderte
Extra für Sie
Unser Lernformat
Präsenz
- Direkter Austausch mit Kollegen
- Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
- Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
Das bekommen Sie immer
Referenten aus der Praxis
Zertifikat als Nachweis
Kostenlose Seminarbeigaben
Rundum-Service
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die bereits über Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht verfügen und ihr Wissen nun punktuell von A bis Z ergänzen bzw. auffrischen möchten.
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.