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Produktmanager Inhouse-Seminare
Alle - Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
Die W.A.F. ist ein erfolgreiches und stark wachsendes mittelständisches Unternehmen am schönen Starnberger See. Als unabhängiges Bildungsinstitut schulen wir mit 3.200 Seminaren und Webinaren pro Jahr über 40.000 Betriebsräte. Ein faires Miteinander und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus. Damit wir weiter wachsen können, suchen wir nach kreativen, kommunikativen und begeisterungsfähigen Menschen, die gemeinsam im Team die Zukunft der W.A.F. mitgestalten wollen.
Was du bei uns bewegen kannst
- Du trägst in der Inhouse-Abteilung aktiv dazu bei, die individuellen Schulungsanfragen unserer Kunden mit passgenauen Angeboten zu unterstützen.
- Du bist erster Ansprechpartner von der Erstellung der Angebote bis hin zum Abschluss des Vertrages.
- Du unterstützt beim Ausbau unserer Key-Account Kunden, indem du proaktiv Kontakt zu unseren Kunden aufnimmst, um deren Bedürfnisse besser zu verstehen, Feedback zu sammeln und unser Angebot entsprechend anzupassen.
- Du fungierst als Schnittstelle zu unserer Abteilung Produktentwicklung und bringst dein fachliches Wissen aus deinen Kundenkontakten gezielt ein, um neue Schulungsthemen zu entwickeln.
Was du mitbringst
- Idealerweise juristisches Studium (mind. 1. Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation z.B. LL. B
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, mindestens Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
- Vorzugsweise Berufserfahrung im Vertrieb vor allem im Mittelstand
- Erfahrung im Umgang mit Key-Account-Kunden
- Freude am Verkaufen und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
- Flexibilität und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kommunikationskompetenz, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Eigenverantwortung und starke Lösungsorientierung
Was wir dir bieten
- Hochmotiviertes Team, das zusammen anpackt und jede Menge Spaß an der Arbeit hat
- Tolles Betriebsklima, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Fachliche & persönliche Entwicklung: vom strukturierten Onboarding-Prozess bis hin zu regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen pro Woche
- Überdurchschnittlich hohe Prämienzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Exklusive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), um deine Freizeit zu gestalten, deinen nächsten Urlaub zu planen oder körperlich fit zu bleiben
- Attraktive Möglichkeit, Job-Bikes zu beziehen
- Kreative Teamevents, Fitnessgeräte, Tischtennisplatte, Kicker, Außenküche mit Grill und richtig guter Kaffee ;-)
- Kostenfreie Parkplätze und Ladestationen für Elektroautos
- Bahnhof Tutzing in 10 Minuten mit dem Rad erreichbar
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