Mobbing Teil 2
Praxiserfahrung sammeln anhand konkreter Mobbingfälle
Betriebsübergang
Als BR beim Übergang auf einen neuen Inhaber sicher mitbestimmen
KI-Tools in der BR-Arbeit
Mit Hilfe von KI die BR-Arbeit schneller und einfacher erledigen
Alternde Belegschaften
Zukunftsfähige Arbeitswelt aktiv mitgestalten!
Betriebsbedingte Kündigung
Als Betriebsrat Personalabbau sozialverträglich gestalten
Dienstplanausschuss
Bei der Dienstplangestaltung die Interessen der Kollegen wahren
Gesprächsführung für die SBV
Als Vertrauensperson souverän auftreten und erfolgreich kommunizieren
Konzernbetriebsrat
Aufgaben kennen und Kompetenzen wahrnehmen
Überstunden und Mehrarbeit
Als Betriebsrat Mehrarbeit und Überstunden auf Ausnahmefälle begrenzen
Betriebsratsarbeit im Tendenzbetrieb
Praxisnahes Wissen speziell für BR-Mitglieder im Tendenzbetrieb
Leistungsorientierte Vergütungssysteme
Sich als Betriebsrat für eine gerechte Entlohnung einsetzen
Mobbing Teil 3
Erfolgreiche Anti-Mobbing-Strategien für den Betrieb entwickeln
