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    Be­triebs­be­ding­te Kün­di­gung

    Als Betriebsrat Personalabbau sozialverträglich gestalten

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    Besonderheiten flexibler Arbeitsplatzmodelle auf den Punkt gebracht

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    Pra­xis-Work­shop: Be­triebs­ver­ein­ba­rung

    Betriebliche Regelungen geschickt verhandeln und rechtssicher umsetzen

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    Un­fai­re An­grif­fe schlag­fer­tig ab­weh­ren

    Praxis-Seminar für den richtigen Umgang mit Nörglern und Besserwissern

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    Über­stun­den und Mehr­ar­beit

    Als Betriebsrat Mehrarbeit und Überstunden auf Ausnahmefälle begrenzen

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    Be­triebs­rats­ar­beit im Ten­denz­be­trieb

    Praxisnahes Wissen speziell für BR-Mitglieder im Tendenzbetrieb

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    Leis­tungs­ori­en­tier­te Ver­gü­tungs­sys­te­me

    Sich als Betriebsrat für eine gerechte Entlohnung einsetzen

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    Mit­be­stim­mung bei SAP

    Als Betriebsrat dem Überwachungspotenzial von SAP entgegenwirken

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    Kün­di­gungs-ABC und Ab­mah­nung

    Verhaltensbedingte Kündigungsgründe von A bis Z

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    Per­so­nal­aus­schuss Teil 2

    Praxis-Seminar: Mit guter Taktik und rechtssicherem Auftreten punkten

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    Uni­on Bus­ting

    Als Betriebsrat effektive Gegenstrategien entwickeln

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    All­ge­mei­nes Gleich­be­hand­lungs­ge­setz

    Sich als BR aktiv gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzen

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