Mit guter Rhetorik souverän und sicher auftreten

Mobbing und Diskriminierung erkennen – Als BR gezielt gegensteuern!

Konflikte klären – Als BR konstruktiv und lösungsorientiert handeln

Gespräche kompetent führen und überzeugend sprechen

Von Anfang an überzeugend auftreten und erfolgreich kommunizieren

Praxiserfahrung sammeln anhand konkreter Mobbingfälle

Verhandlungserfolge für den Betriebsrat planen

Als Betriebsratsvorsitzender das Gremium klar und wirkungsvoll führen

Als BR innerbetriebliche Konflikte fair und einvernehmlich lösen

Auseinandersetzungen und Mobbing frühzeitig entgegenwirken