Webinar: Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2
Ausbildung verbessern, Azubis unterstützen
Azubis erhoffen sich zu Beginn der Ausbildung eine erfolgreiche Ausbildungszeit. Bis zur bestandenen Abschlussprüfung lauern aber auch Stolpersteine. Als JAV seid ihr ständiger Begleiter eurer Kollegen und helft ihnen, eine gute und fachgemäße Ausbildung zu bekommen. In diesem Webinar erhaltet ihr hierzu das nötige Rüstzeug und einen Überblick über wichtige Gesetze als Arbeitsgrundlage der JAV.
Kostenlos
für Sie
- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Praktische Tasche
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Ihr
Seminarinhalt
- Fragebogen, Einstellungstests und Ausbildungsvertrag
- Beteiligung der JAV von der Bewerbung bis zur Einstellung
- Probezeit, Verkürzung und Verlängerung der Ausbildung
- Arbeits-, Berufsschul- und Berichtsheftpflicht
- Anrechnung von Berufsschulzeiten und Freistellung zu Prüfungen
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers im Ausbildungsverhältnis
- Vorschläge zur Verbesserung von Ausbildungsmethoden und -mitteln
- Vorschläge zum Ausbildungsplan
- Zusammenarbeit mit dem Berufsausbildungsbeauftragten
- Beteiligung der JAV bei Beurteilungsgrundsätzen und -kriterien
- Beteiligung der JAV bei Einführung von Beurteilungsbögen
- Beteiligungsrechte des BR bei Ausbildungsbeurteilungen
- Kündigung während und nach der Probezeit
- Formulierungen im Ausbildungszeugnis: Geheime Codes kennen
- Beteiligung der JAV und des BR bei Beendigung
- Botengänge & Co.: Wie weit geht das Weisungsrecht?
- Überstunden, Mehrarbeit und Urlaub - was gilt für Azubis?
- Weihnachtsgeld und Boni - auch für Azubis?
- Für wen gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz?
- Arbeit an Sonn- und Feiertagen - das ist zu beachten!
- Beschäftigungsverbote und -beschränkungen kennen
- Aufbau und Systematik des BetrVG
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des BR
- Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
Wichtige
Hinweise
Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Du brauchst nur einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Bitte führe unter waf-meeting.de/technikcheck einen Technik Check durch, um zu überprüfen, ob dein PC zur Teilnahme geeignet ist.
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Kenntnisse zur Berufsausbildung erwerben, erweitern und vertiefen wollen. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten.
Ihr
Seminarablauf
Kurze Lerneinheiten von maximal 120 Minuten ermöglichen einen konzentrierten und effektiven Wissensaufbau. Die konkrete Anzahl, Lage und Dauer der Webinar-Module können Sie den einzelnen Webinar-Terminen entnehmen.
In unserem Live Chat haben Sie die Möglichkeit, während des Webinars mit dem Referenten zu kommunizieren und Ihre Fragen zu stellen. Sie brauchen nur einen Internet-Zugang und einen PC mit Lautsprecher. Die Zugangsdaten zu Ihrem gebuchten Live Webinar werden Ihnen nach der Buchung per E-Mail zugeschickt.
Informationen zum
Schulungsanspruch
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.
Webinar: Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2
Ausbildung verbessern, Azubis unterstützen
Azubis erhoffen sich zu Beginn der Ausbildung eine erfolgreiche Ausbildungszeit. Bis zur bestandenen Abschlussprüfung lauern aber auch Stolpersteine. Als JAV seid ihr ständiger Begleiter eurer Kollegen und helft ihnen, eine gute und fachgemäße Ausbildung zu bekommen. In diesem Webinar erhaltet ihr hierzu das nötige Rüstzeug und einen Überblick über wichtige Gesetze als Arbeitsgrundlage der JAV.
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Schulungsanspruch
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.