Inhouse-Webinar: Betriebsbedingte Kündigung

Personalabbau: Auswirkungen infolge Corona sozial gestalten

Seminarinhalt

Block 1: Arbeitsrechtliche Voraussetzungen bei betriebsbedingten Kündigungen

  • Unternehmerentscheidung: Wegfall des Arbeitsplatzes?
  • Fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit richtig prüfen
  • Änderungskündigung statt Beendigungskündigung: Was ist zumutbar?
  • Sozialauswahl: Welche Kriterien gelten und wie sind diese zu gewichten?
  • Rechtschutzmöglichkeiten betroffener Arbeitnehmer kennen

Block 2: Details bei der Sozialauswahl kennen

  • Besonders geschützte Gruppen von Arbeitnehmern
  • Ermittlung der Arbeitnehmer für die Sozialauswahl
  • Unterrichtung des Betriebsrats zur Sozialauswahl
  • Kriterien für die Sozialauswahl

Block 3: Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Anhörungsrecht des BR: Bedenken zielführend äußern
  • Widersprüche gegen betriebsbedingte Kündigungen richtig formulieren
  • Personalabbau als Betriebsänderung erkennen

Block 4: Alternativen zu betriebsbedingten Kündigungen

  • Initiativmitbestimmungsrecht: Kurzarbeit statt Entlassungen
  • Warum nicht? Personalabbau durch Aufhebungsverträge
  • Arbeitsplätze erhalten durch Verringerung von Leiharbeit