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Inhouse-Seminare

Inhouse: Neu- und Umbauten

Betriebliche Baumaßnahmen als Betriebsrat professionell begleiten

Mit betrieblichen Baumaßnahmen gehen in der Regel auch Änderungen in der Arbeitsorganisation sowie den Arbeitsprozessen einher. Dieses Seminar analysiert derartige Projekte und zeigt Ihnen auf, welche Beteiligungsrechte betroffen sein können und wie Sie diese effektiv durchsetzen.

Kostenlos
für Sie

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche
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Ihr
Seminarinhalt

  • Spezialisierung durch Bildung eines Ausschusses
  • Macht die Bildung einer Projektgruppe Sinn?
  • Den allgemeinen Informationsanspruch nach § 80 Abs. 2 BetrVG taktisch nutzen
  • Unterrichtung und Beratung nach § 90 BetrVG einfordern und durchsetzen
  • Welche (Bau-)Unterlagen müssen dem BR vorgelegt werden?
  • Betriebswirtschaftliche Erwägungen aus BR-Perspektive
  • Die neue Arbeitsstättenverordnung als gesetzliche Grundlage kennen
  • Welche Anforderungen sind an einen gesunden Arbeitsplatz zu stellen?
  • Widerspruch gegen menschengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes, § 91 BetrVG
  • Initiativrecht hinsichtlich der Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen, § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG
  • Mitbestimmung bzgl. Regelungen über die Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Gesundheitsschutz, § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
  • Initiativrecht im Fall von schweren Belastungen, § 91 BetrVG
  • Mitbestimmung bei Versetzungen, § 99 BetrVG
  • Einfluss auf die Dienstplangestaltung und Arbeitszeit
  • Auswirkungen auf Tätigkeitsprofile und Eingruppierungsgrundsätze
  • Implementierung neuer Organisationskonzepte professionell begleiten
  • Einführung neuer Arbeitsmethoden wahrnehmen
  • Wohin muss ich - Arbeitsgericht oder Einigungsstelle?
  • Bei Eilbedürftigkeit: einstweiligen Rechtschutz nutzen!
  • Grobe Pflichtverletzungen des Arbeitgebers erkennen
  • Wann ist das Verhalten des Arbeitgebers als Ordnungswidrigkeit zu qualifizieren?
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Ihr
Seminarablauf

Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.

Gerne passen wir auch die hier angegebenen Inhalte an Ihre Wunschvorstellungen an.

Lassen Sie sich von unserem Inhouse-Team beraten! (Telefon: 08158 99720)

Inhouse: Neu- und Umbauten

Betriebliche Baumaßnahmen als Betriebsrat professionell begleiten

www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

Mit betrieblichen Baumaßnahmen gehen in der Regel auch Änderungen in der Arbeitsorganisation sowie den Arbeitsprozessen einher. Dieses Seminar analysiert derartige Projekte und zeigt Ihnen auf, welche Beteiligungsrechte betroffen sein können und wie Sie diese effektiv durchsetzen.

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Ihr
Seminarinhalt

Organisatorische Begleitung von Neu- und Umbauten durch den BR
  • Spezialisierung durch Bildung eines Ausschusses
  • Macht die Bildung einer Projektgruppe Sinn?
Informationsrechte bei Neu- und Umbauten kennen
  • Den allgemeinen Informationsanspruch nach § 80 Abs. 2 BetrVG taktisch nutzen
  • Unterrichtung und Beratung nach § 90 BetrVG einfordern und durchsetzen
  • Welche (Bau-)Unterlagen müssen dem BR vorgelegt werden?
Bei der Gestaltung betrieblicher Räume mitbestimmen
  • Betriebswirtschaftliche Erwägungen aus BR-Perspektive
  • Die neue Arbeitsstättenverordnung als gesetzliche Grundlage kennen
  • Welche Anforderungen sind an einen gesunden Arbeitsplatz zu stellen?
  • Widerspruch gegen menschengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes, § 91 BetrVG
Weitere Mitbestimmungsrechte, die Sie im Auge behalten sollten
  • Initiativrecht hinsichtlich der Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen, § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG
  • Mitbestimmung bzgl. Regelungen über die Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Gesundheitsschutz, § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
  • Initiativrecht im Fall von schweren Belastungen, § 91 BetrVG
  • Mitbestimmung bei Versetzungen, § 99 BetrVG
  • Einfluss auf die Dienstplangestaltung und Arbeitszeit
  • Auswirkungen auf Tätigkeitsprofile und Eingruppierungsgrundsätze
Neu- und Umbauten als Betriebsänderung im Sinne von § 111 BetrVG
  • Implementierung neuer Organisationskonzepte professionell begleiten
  • Einführung neuer Arbeitsmethoden wahrnehmen
Sanktionsmöglichkeiten beim Verstoß gegen Beteiligungsrechte
  • Wohin muss ich - Arbeitsgericht oder Einigungsstelle?
  • Bei Eilbedürftigkeit: einstweiligen Rechtschutz nutzen!
  • Grobe Pflichtverletzungen des Arbeitgebers erkennen
  • Wann ist das Verhalten des Arbeitgebers als Ordnungswidrigkeit zu qualifizieren?

Ihr
Seminarablauf

Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.

Gerne passen wir auch die hier angegebenen Inhalte an Ihre Wunschvorstellungen an.

Lassen Sie sich von unserem Inhouse-Team beraten! (Telefon: 08158 99720)