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Seminarinhalt

Krise – Betriebsänderung und Umstrukturierung

Inhouse: Betriebsbedingte Kündigung

Als Betriebsrat Personalabbau sozialverträglich gestalten

5 von 5
(33 Bewertungen)

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für Sie

  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
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Ihr
Seminarinhalt

  • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz?
  • Formelle Anforderungen an Kündigungen kennen
  • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt
  • Wegfall des bisherigen Arbeitsplatzes und fehlende Alternativ-Beschäftigungsmöglichkeit
  • Was ist eine Sozialauswahl und welche Kriterien sind zu berücksichtigen?
  • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen
  • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen
  • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind einzuhalten?
  • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten
  • Einvernehmliche Regelung und Abwicklungsvertrag
  • Personalabbau als Betriebsänderung mit Interessenausgleich und Sozialplan
  • Besonderheiten bei der Sozialauswahl: Die Namensliste
  • Massenentlassungsanzeige: Stolperfallen des Arbeitgebers kennen
  • Praxis-Tipps: Rechtliche und taktische Handlungsmöglichkeiten des BR

Ihr
Seminarablauf

Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.

Gerne passen wir auch die hier angegebenen Inhalte an Ihre Wunschvorstellungen an.

Lassen Sie sich von unserem Inhouse-Team beraten! (Telefon: 08158 99720)

Aktuelle
Bewertungen

72,73 %
Weiterempfehlung
5 von 5
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Seminarinhalt
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Referent
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Praxisrelevanz
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Lernzuwachs

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Als Betriebsrat Personalabbau sozialverträglich gestalten

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www.waf-seminar.de
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Basiswissen zur Kündigung
  • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz?
  • Formelle Anforderungen an Kündigungen kennen
Prüfung der Rechtmäßigkeit einer betriebsbedingten Kündigung
  • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt
  • Wegfall des bisherigen Arbeitsplatzes und fehlende Alternativ-Beschäftigungsmöglichkeit
  • Was ist eine Sozialauswahl und welche Kriterien sind zu berücksichtigen?
Beteiligung des Betriebsrats bei betriebsbedingten Kündigungen
  • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen
  • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen
Reaktionsmöglichkeiten bei Erhalt einer betriebsbedingten Kündigung
  • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind einzuhalten?
  • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten
  • Einvernehmliche Regelung und Abwicklungsvertrag
Mitbestimmungsrechte und Besonderheiten beim Personalabbau
  • Personalabbau als Betriebsänderung mit Interessenausgleich und Sozialplan
  • Besonderheiten bei der Sozialauswahl: Die Namensliste
  • Massenentlassungsanzeige: Stolperfallen des Arbeitgebers kennen
  • Praxis-Tipps: Rechtliche und taktische Handlungsmöglichkeiten des BR

Ihr
Seminarablauf

Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.

Gerne passen wir auch die hier angegebenen Inhalte an Ihre Wunschvorstellungen an.

Lassen Sie sich von unserem Inhouse-Team beraten! (Telefon: 08158 99720)

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