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Seminarinhalt
Altersrente: Endpunkt des Erwerbslebens?
- Die verschiedenen Renten wegen Alters kennen
- Früher in die Rente - welche Abschläge drohen?
- Fit bis ins Alter: Weiterarbeiten trotz Rentenbezug
- Sinnvoll oder nicht? Hinzuverdienstmöglichkeiten und -grenzen
Beschäftigungsbrücke Altersteilzeit
- Verschiedene Modelle von Altersteilzeit im Überblick
- Näheres zu Herabsetzung und Verteilung der Arbeitszeit
- Vor- und Nachteile von Arbeitszeitkonten und Wertguthaben
- Möglichkeiten einer Betriebsvereinbarung Altersteilzeit
Beschäftigungsbrücken bei Arbeitsunfall und Berufskrankheiten
- Was versteht man unter Arbeitsunfall, was unter Berufskrankheit?
- Die volle Palette: Leistungen der Unfallversicherung im Überblick
- Möglichkeiten der medizinischen und beruflichen Rehabilitation kennen
Leistungen im Krankheitsfall
- Höhe und Dauer der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber
- Krankengeld: Ab wann und wie lange zahlt die Krankenkasse?
- Besonderheiten einer privaten Krankenversicherung kennen
- Was passiert bei Wiedereingliederung und Reha?
- Nahtlosigkeit als Übergang zur Rente wegen Erwerbsminderung
Beschäftigungsbrücke bei Erwerbsminderung
- Voraussetzungen für Rente wegen Erwerbsminderung kennen
- Über Dauer und Umfang der Rentenleistung Bescheid wissen
Beschäftigungsbrücke Arbeitslosengeld I
- Mehr zu Höhe und Dauer des ALG I erfahren
- Was gilt bei Krankheit während der Arbeitslosigkeit?
- Das sollten Sie zu Sperrzeiten und Anrechnung von Abfindungen wissen
Extra für Sie
Unser Lernformat
Präsenz
- Direkter Austausch mit Kollegen
- Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
- Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
Das bekommen Sie immer
Referenten aus der Praxis
Zertifikat als Nachweis
Kostenlose Seminarbeigaben
Rundum-Service
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats sowie Schwerbehindertenvertretungen, die Kollegen beim Übergang in die Rente begleiten sowie mit Gesprächen und Verhandlungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen betraut sind.
Bewertungen & Teilnehmer-Feedback
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX erforderlich.
