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Seminarinhalt
Krisen und wirtschaftliche Schieflagen frühzeitig erkennen
- Augen auf: Faktoren der Krisenfrüherkennung
- Alarmiert sein: Krisenstadien voneinander unterscheiden
- Krisendiagnose: Rezession von vorübergehender Flaute unterscheiden
- Informationsrechte des Betriebsrats kennen und nutzen
- Mit dem Wirtschaftsausschuss eng zusammenarbeiten
Sich als Betriebsrat gegen die Krise stemmen
- Umstrukturierungen prüfen und beim Arbeitgeber anregen
- Weiterbildungsmaßnahmen aktiv ansprechen
- Vorschläge zur Beschäftigungssicherung unterbreiten
Kurzarbeit
- Beschäftigung sichern: Kurzarbeit statt Entlassungen
- Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit kennen
- Konkrete Handlungsmöglichkeiten des BR bei Kurzarbeit
Betriebsschließung
- Milderes Mittel: Änderungskündigung statt Beendigungskündigung
- Auf betriebsbedingte Kündigungen kompetent reagieren
- Besonderheiten bei Massenentlassungen kennen
- Härten abmildern: Interessenausgleich und Sozialplan
Insolvenz
- Wichtiges Basiswissen: Ablauf eines Insolvenzverfahrens
- Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Insolvenz kennen
- Mitbestimmung und Rolle des Betriebsrats in der Insolvenz
- Raus aus der Insolvenz: Verkauf und Betriebsübergang
Extra für Sie
Unsere Lernformate
Präsenz
- Direkter Austausch mit Kollegen
- Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
- Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
Inhouse
- Inhalte maßgeschneidert fürs Gremium
- Ort, Thema und Termin flexibel
- Einheitlicher Wissensstand
Das bekommen Sie immer
Referenten aus der Praxis
Zertifikat als Nachweis
Kostenlose Seminarbeigaben
Rundum-Service
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Mitglieder des Wirtschaftsausschusses, deren Betriebe sich in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befinden.
Bewertungen & Teilnehmer-Feedback
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
