Seminarinhalt
Krisen und wirtschaftliche Schieflagen frühzeitig erkennen
- Augen auf: Faktoren der Krisenfrüherkennung
- Alarmiert sein: Krisenstadien voneinander unterscheiden
- Krisendiagnose: Rezession von vorübergehender Flaute unterscheiden
- Informationsrechte des Betriebsrats kennen und nutzen
- Mit dem Wirtschaftsausschuss eng zusammenarbeiten
Sich als Betriebsrat gegen die Krise stemmen
- Umstrukturierungen prüfen und beim Arbeitgeber anregen
- Weiterbildungsmaßnahmen aktiv ansprechen
- Vorschläge zur Beschäftigungssicherung unterbreiten
Kurzarbeit
- Beschäftigung sichern: Kurzarbeit statt Entlassungen
- Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit kennen
- Konkrete Handlungsmöglichkeiten des BR bei Kurzarbeit
Betriebsschließung
- Milderes Mittel: Änderungskündigung statt Beendigungskündigung
- Auf betriebsbedingte Kündigungen kompetent reagieren
- Besonderheiten bei Massenentlassungen kennen
- Härten abmildern: Interessenausgleich und Sozialplan
Insolvenz
- Wichtiges Basiswissen: Ablauf eines Insolvenzverfahrens
- Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Insolvenz kennen
- Mitbestimmung und Rolle des Betriebsrats in der Insolvenz
- Raus aus der Insolvenz: Verkauf und Betriebsübergang
Downloads
Extra für Sie
- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
Unsere Lernformate
Präsenz
- Direkter Austausch mit Kollegen
- Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
- Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
Inhouse
- Inhalte maßgeschneidert fürs Gremium
- Ort, Thema und Termin flexibel
- Einheitlicher Wissensstand
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Rundum-Service
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Mitglieder des Wirtschaftsausschusses, deren Betriebe sich in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befinden.
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
