Seminare

Betriebsverfassungsrecht für Kleinbetriebe

Das Einsteiger-Seminar speziell für Einzelkämpfer

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Als Ein-Kopf-Betriebsrat tragen Sie von Anfang an allein die volle Verantwortung. Umso wichtiger ist sicheres Grundlagenwissen. In diesem Seminar lernen Sie Ihre wichtigsten Rechte und Pflichten kennen, erfahren die Besonderheiten der BR-Arbeit im Ein-Kopf-Betriebsrat und erhalten einen Überblick über Ihre Beteiligungsrechte. Melden Sie sich jetzt an! UNSER FOLGE-TIPP: Vertiefen Sie Ihr Wissen in den Seminaren Betriebsverfassungsrecht Teil 2 und Teil 3.

Seminarinhalt

  • Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht voneinander abgrenzen
  • Zusammenspiel von deutschem Recht und EU-Recht
  • Sich in Gesetzen und Kommentaren zurechtfinden

Downloads

Extra für Sie

W.A.F. Starter-Paket
  • „Fitting“ Betriebsverfassungsgesetz
  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Praktischer Rucksack

Unsere Lernformate

Präsenz-Seminar Illustration

Seminar

  • Direkter Austausch mit Kollegen
  • Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
  • Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
Inhouse-Seminar Illustration

Inhouse

  • Inhalte maßgeschneidert fürs Gremium
  • Ort, Thema und Termin flexibel
  • Einheitlicher Wissensstand

Ihr Plus im Seminar

Die erste KI für Betriebsräte – live im Seminar erleben, im Betriebsratsalltag nutzen.

Mit unserer App BR-Helden testen und vertiefen Sie Ihr Wissen – unterhaltsam und auf den Punkt.

Praxisnahe Filmeinspieler zeigen Ihnen typische Situationen und Fälle aus dem Betriebsratsalltag.

Im Seminar arbeiten Sie mit Musterformularen, die Sie direkt in Ihrer BR-Praxis einsetzen können.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Ein-Kopf-Betriebsräte, die bisher keine oder nur geringfügige Schulungen im Betriebsverfassungsrecht erhalten haben.

Schulungsanspruch

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Ihr Arbeitgeber hat nach § 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG grundsätzlich alle Kosten für erforderliche Schulungen zu tragen, insbesondere die Seminargebühren sowie erforderliche Fahrt- und Hotelkosten. Mehr

Bewertungen & Teilnehmer-Feedback

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362 Bewertungen

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Seminarinhalt
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Referent
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Praxisrelevanz
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Lernzuwachs

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