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Seminarinhalt
Basiswissen zu Personalgesprächen
- Teilnahmepflicht an Personalgesprächen per Direktionsrecht?
- Gründe und Ziele für ein Personalgespräch: Anspruch auf Vorabinfos?
- Unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen voneinander abgrenzen
- Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats kennen
Gespräche zu personellen Einzelmaßnahmen
- Mitbestimmungsrechte des BR bei personellen Einzelmaßnahmen
- Rechte und Einflussmöglichkeiten des BR bei Vorstellungsgesprächen
- Die Rolle des BR bei Gesprächen zu personellen Einzelmaßnahmen
Beteiligung bei BEM-Gesprächen
- Die Mitbestimmungsrechte des BR beim BEM sinnvoll wahrnehmen
- BEM-Team: Mit oder ohne BR und was sind die Aufgaben?
- Teilnahme des Kollegen auch während bestehender Arbeitsunfähigkeit?
- Ist eine gemeinsame Vorbereitung/Strategie zulässig und sinnvoll?
- Umgang mit heiklen Fragen: Wann sollten Sie in das Gespräch eingreifen?
- Die Rolle des BR bei BEM-Gesprächen reflektieren
Feedbackgespräche
- Mitbestimmungsrechte des BR bei Beurteilungsgrundsätzen kennen
- Möglichkeiten und Grenzen des Teilnahmerechts
- Als BR-Mitglied bei Feedbackgesprächen die richtige Rolle einnehmen
- Mitarbeiterjahresgespräche: Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
- Über Beurteilung, Veränderungs- und Entwicklungsperspektiven konstruktiv verhandeln
Gespräche zu Abmahnungen und Aufhebungsverträgen
- Kollegen auf Gespräche zu Disziplinarmaßnahmen richtig vorbereiten
- Hat der BR Mitbestimmungsrechte bei Aufhebungsverträgen?
- Die Kollegen bei Exit-Gesprächen gewinnbringend beraten
- Preisgabe von BR-Informationen zu bisherigen Abfindungen?
Extra für Sie
Unsere Lernformate
Präsenz
- Direkter Austausch mit Kollegen
- Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
- Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
Online
- Flexibel und ortsunabhängig
- Keine Reise- und Hotelkosten
- Fragen live über Teams stellen
Das bekommen Sie immer
Referenten aus der Praxis
Zertifikat als Nachweis
Kostenlose Seminarbeigaben
Rundum-Service
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die regelmäßig an Personalgesprächen teilnehmen und hier eine stärkere Rolle einnehmen wollen.
Bewertungen & Teilnehmer-Feedback
Schulungsanspruch
Die Teilnahme an diesem Seminar ist für die im Teilnehmerkreis genannte Personengruppe im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
