Inhouse: Variable Vergütungssysteme

Bei Zielvereinbarungen und Personalbeurteilungen Einfluss nehmen

Kostenlos
für Sie

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche
  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Kostenlos
für Sie

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche
  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Ihr
Seminarinhalt

  • Mitarbeitermotivation
  • Gerechtigkeit bei Leistungsbemessung
  • Kontrolle der Mitarbeiter und des Managements
  • Ableitung und Umsetzung von Zielen anhand ausgewählter Managementsysteme (z.B. Management by Objectives MbO oder Balanced Scorecard BSC)
  • Herunterbrechen von Unternehmenszielen auf Mitarbeiterebene
  • Mitbestimmung bei Gesprächsprotokollen und Zielvereinbarungsformularen
  • Zielarten (Leistungsziele, Verhaltensziele, Entwicklungsziele) und Messkriterien
  • SMART - Kriterien der Zielvereinbarung
  • Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze
  • Methoden der Leistungsermittlung
  • Vorbereitung des Mitarbeiters auf das Zielvereinbarungsgespräch
  • Ablauf der Zielvereinbarungsprozesse
  • Überprüfung der Zielerreichung
  • Stärken- und Verbesserungspotenzialanalyse
  • Qualifizierungs- und Unterstützungsmaßnahmen
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • Beurteilungsstufen, Beurteilungsmerkmale, Beurteilungskriterien
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Kombination mit Zielvereinbarungssystemen
  • Mitbestimmung bei Einführung und Gestaltung von Leistungslohn
  • Rechtsfolgen nicht erreichter Leistungsziele - Handlungsmöglichkeiten des BR
  • Möglichkeiten und Grenzen beim Leistungslohn

Ihr
Seminarablauf

Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.

Gerne passen wir auch die hier angegebenen Inhalte an Ihre Wunschvorstellungen an.

Lassen Sie sich von unserem Inhouse-Team beraten! (Telefon: 08158 99720)

Inhouse: Variable Vergütungssysteme

Bei Zielvereinbarungen und Personalbeurteilungen Einfluss nehmen

www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Ihr
Seminarinhalt

Die Hintergründe von Zielvereinbarungssystemen
  • Mitarbeitermotivation
  • Gerechtigkeit bei Leistungsbemessung
  • Kontrolle der Mitarbeiter und des Managements
Instrumente der Zielvereinbarung
  • Ableitung und Umsetzung von Zielen anhand ausgewählter Managementsysteme (z.B. Management by Objectives MbO oder Balanced Scorecard BSC)
  • Herunterbrechen von Unternehmenszielen auf Mitarbeiterebene
Erreichen der vereinbarten Ziele und Vergütung sowie Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Mitbestimmung bei Gesprächsprotokollen und Zielvereinbarungsformularen
  • Zielarten (Leistungsziele, Verhaltensziele, Entwicklungsziele) und Messkriterien
  • SMART - Kriterien der Zielvereinbarung
  • Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze
  • Methoden der Leistungsermittlung
Zielvereinbarungsprozess
  • Vorbereitung des Mitarbeiters auf das Zielvereinbarungsgespräch
  • Ablauf der Zielvereinbarungsprozesse
  • Überprüfung der Zielerreichung
  • Stärken- und Verbesserungspotenzialanalyse
  • Qualifizierungs- und Unterstützungsmaßnahmen
Einführung eines Personalbeurteilungssystems als Tool
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • Beurteilungsstufen, Beurteilungsmerkmale, Beurteilungskriterien
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Kombination mit Zielvereinbarungssystemen
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Leistungsvergütung - Überblick
  • Mitbestimmung bei Einführung und Gestaltung von Leistungslohn
  • Rechtsfolgen nicht erreichter Leistungsziele - Handlungsmöglichkeiten des BR
  • Möglichkeiten und Grenzen beim Leistungslohn

Ihr
Seminarablauf

Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.

Gerne passen wir auch die hier angegebenen Inhalte an Ihre Wunschvorstellungen an.

Lassen Sie sich von unserem Inhouse-Team beraten! (Telefon: 08158 99720)