Inhouse: Leistungsvergütung und Zielvereinbarung nach ERA
Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebsrat und Betrieb
Bei ERA handelt es sich um ein Entgeltrahmenabkommen, das für Einheitlichkeit und Vergleichbarkeit steht: eine Arbeitsbewertung, die auch neuere Arbeitsaufgaben umfasst, und eine Bewertung von Belastungen über alle Beschäftigtengruppen hinweg. Lernen Sie in diesem Seminar, was ERA ausmacht und wie sich das Entgelt hier zusammensetzt.
Kostenlos
für Sie
- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
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Ihr
Seminarinhalt
- Leistungszulage aufgrund Leistungsbeurteilung
- Zielentgelt aufgrund Zielvereinbarung
- Prämie, Akkordmehrverdienst aufgrund Leistungsbemessung
- Umrechnung von Leistungszulage, Prämie und Akkord; Bestandsschutz
- Informationsanspruch
- Mitbestimmung bei Einführung, Gestaltung und Änderung von Leistungslohn
- Möglichkeiten und Grenzen beim Leistungslohn
- Überwachung der Arbeitnehmer-Schutzrechte
- Reklamationsrecht von BR und Arbeitnehmer
- Bestimmung der Bezugsgröße - Normalleistung
- Bemessungsgrundlage von Leistung; Verteilungskriterien
- Leistungsermittlung, Leistungszulagen
- Anteil der variablen Vergütung
- Mitbestimmungsrechte bei Beurteilungsgrundsätzen
- Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Kombination mit Zielvereinbarungssystemen
- Abschluss einer BV oder Regelungsabrede
- Schulung der Beurteiler
- Diskriminierungsverbot
- Ziele, Rahmenbedingungen, Leistungsniveau
- Verknüpfung von Prämienzielen, Servicezielen, Unternehmenszielen
- Zielvereinbarungsgespräch und Monitoring
- Messen und Beurteilen des Zielerreichungsgrades
- Zulässige Leistungsmerkmale
- Freiwillige Betriebsvereinbarungen - Anforderungen nach ERA
- Verhinderung des Missbrauchs von Zielvereinbarungssystemen
- Rolle des Wirtschaftsausschusses bei Einführung von ERA
Ihr
Seminarablauf
Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.
Gerne passen wir auch die hier angegebenen Inhalte an Ihre Wunschvorstellungen an.
Lassen Sie sich von unserem Inhouse-Team beraten! (Telefon: 08158 99720)
Inhouse: Leistungsvergütung und Zielvereinbarung nach ERA
Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebsrat und Betrieb
Bei ERA handelt es sich um ein Entgeltrahmenabkommen, das für Einheitlichkeit und Vergleichbarkeit steht: eine Arbeitsbewertung, die auch neuere Arbeitsaufgaben umfasst, und eine Bewertung von Belastungen über alle Beschäftigtengruppen hinweg. Lernen Sie in diesem Seminar, was ERA ausmacht und wie sich das Entgelt hier zusammensetzt.
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Starter-Set
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Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.
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