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Inhouse: Crashkurs Arbeitsrecht für Betriebsräte

Tagesseminar für den schnellen Einstieg in das Arbeitsrecht

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  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
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Ihr
Seminarinhalt

  • Rechtsgrundlagen
  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
  • Zusammenwirken von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Stellenausschreibung, Einstellungsfragebogen
  • Konkurrenz externer und interner Bewerber
  • Grenzen Fragerecht Arbeitgeber - Offenbarungspflicht Bewerber
  • Beteiligung des Betriebsrats von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Arbeitsvertrag, Formvorschriften, faktisches Arbeitsverhältnis
  • Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • Folgen von Pflichtverletzungen
  • Direktionsrecht und Recht auf Arbeitsverweigerung
  • Tarifvertrag und Arbeitsvertrag in Betrieben mit und ohne Tarifbindung
  • Verhältnis von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
  • Änderung des Arbeitsvertrags durch Betriebsvereinbarung/Tarifvertrag
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Ihr
Seminarablauf

Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.

Gerne passen wir auch die hier angegebenen Inhalte an Ihre Wunschvorstellungen an.

Lassen Sie sich von unserem Inhouse-Team beraten! (Telefon: 08158 99720)

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Seminarinhalt

Arbeitsrecht Grundlagen
  • Rechtsgrundlagen
  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
  • Zusammenwirken von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Entstehen eines Arbeitsverhältnisses
  • Stellenausschreibung, Einstellungsfragebogen
  • Konkurrenz externer und interner Bewerber
  • Grenzen Fragerecht Arbeitgeber - Offenbarungspflicht Bewerber
  • Beteiligung des Betriebsrats von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
  • Arbeitsvertrag, Formvorschriften, faktisches Arbeitsverhältnis
  • Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • Folgen von Pflichtverletzungen
  • Direktionsrecht und Recht auf Arbeitsverweigerung
Auswirkungen von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung auf das Arbeitsverhältnis - Überblick
  • Tarifvertrag und Arbeitsvertrag in Betrieben mit und ohne Tarifbindung
  • Verhältnis von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
  • Änderung des Arbeitsvertrags durch Betriebsvereinbarung/Tarifvertrag

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