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Betriebsrat

Betriebsrat und schwerbehinderte Beschäftigte

Als BR auch ohne SBV die Rechte Schwerbehinderter wahrnehmen

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(207 Bewertungen)

Details

In Betrieben ohne Schwerbehindertenvertretung ist es umso wichtiger, dass Sie als Betriebsrat die Eingliederung schwerbehinderter Kollegen fördern und auf die Wahl einer SBV hinwirken. Oft fehlt dem Betriebsrat aber die Kenntnis über die Rechte von schwerbehinderten Menschen und die dazugehörigen Pflichten des Arbeitgebers. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre (schwer-)behinderten Kollegen bestmöglich unterstützen.

Kostenlos
für Sie

  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche
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Ihr
Seminarinhalt

  • Begriffsbestimmung: Wer ist schwerbehindert, wer gleichgestellt?
  • Anerkennung als schwerbehinderter Mensch
  • Externe Leistungen und Partner
  • Allgemeine Förderungspflicht nach SGB IX und BetrVG
  • Überwachung der Einhaltung von Arbeitgeberpflichten
  • Arbeitsplätze behindertengerecht einrichten
  • Zusatzurlaub und besonderer Kündigungsschutz
  • Leistungsverweigerungsrecht bei Mehrarbeit, Nachtarbeit
  • Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung - was steht im Gesetz?
  • Pflicht zur Beschäftigung Schwerbehinderter überwachen
  • Diskriminierung wegen Schwerbehinderung einen Riegel vorschieben
  • Beteiligung des Betriebsrats und Zustimmungsverweigerungsrecht
  • Die Möglichkeiten des Präventionsverfahrens nutzen
  • Besonderheiten beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Integration schwerbehinderter Kollegen durch Inklusionsvereinbarungen
  • Zusammenarbeit mit dem lnklusionsbeauftragten des Arbeitgebers
  • Wichtige Regelungsbereiche von Inklusionsvereinbarungen
  • Rechtliches Basiswissen zur SBV-Wahl
  • Zusammensetzung und Amtszeit einer SBV
  • Die verschiedenen Wahlverfahren voneinander unterscheiden
Alle Details anzeigen

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für Mitglieder des Betriebsrats, die sich für die Eingliederung von (schwer-)behinderten Kollegen einsetzen wollen.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

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Nächste Termine (5)

April 2025

22.04. — 25.04.2025Di. Fr.Dienstag Freitag
HannoverMercure Hotel Oldenburger Allee
22.04. — 25.04.2025Di. Fr.Dienstag Freitag
HannoverMercure Hotel Oldenburger Allee
BR376-5857
Details  

Dezember 2025

15.12. — 18.12.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
MünchenNH Hotel München Messe
15.12. — 18.12.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
MünchenNH Hotel München Messe
BR376-5854

März 2026

02.03. — 05.03.2026Mo. Do.Montag Donnerstag
DüsseldorfNH Düsseldorf City Nord
02.03. — 05.03.2026Mo. Do.Montag Donnerstag
DüsseldorfNH Düsseldorf City Nord
BR376-1534

September 2026

14.09. — 17.09.2026Mo. Do.Montag Donnerstag
BerlinINNSIDE by Melia Berlin Mitte
14.09. — 17.09.2026Mo. Do.Montag Donnerstag
BerlinINNSIDE by Melia Berlin Mitte
BR376-3566

November 2026

23.11. — 26.11.2026Mo. Do.Montag Donnerstag
Frankfurt am MainAvani
23.11. — 26.11.2026Mo. Do.Montag Donnerstag
Frankfurt am MainAvani
BR376-4985

Hier findet dieses Seminar statt:
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Aktuelle
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Weiterempfehlung
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Seminarinhalt
5,1
Referent
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Lernzuwachs

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Betriebsrat und schwerbehinderte Beschäftigte

Als BR auch ohne SBV die Rechte Schwerbehinderter wahrnehmen

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www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

In Betrieben ohne Schwerbehindertenvertretung ist es umso wichtiger, dass Sie als Betriebsrat die Eingliederung schwerbehinderter Kollegen fördern und auf die Wahl einer SBV hinwirken. Oft fehlt dem Betriebsrat aber die Kenntnis über die Rechte von schwerbehinderten Menschen und die dazugehörigen Pflichten des Arbeitgebers. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre (schwer-)behinderten Kollegen bestmöglich unterstützen.

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Ihr
Seminarinhalt

Basiswissen Schwerbehindertenrecht
  • Begriffsbestimmung: Wer ist schwerbehindert, wer gleichgestellt?
  • Anerkennung als schwerbehinderter Mensch
  • Externe Leistungen und Partner
Aufgaben des Betriebsrats
  • Allgemeine Förderungspflicht nach SGB IX und BetrVG
  • Überwachung der Einhaltung von Arbeitgeberpflichten
Besondere Rechte (schwer-)behinderter Menschen
  • Arbeitsplätze behindertengerecht einrichten
  • Zusatzurlaub und besonderer Kündigungsschutz
  • Leistungsverweigerungsrecht bei Mehrarbeit, Nachtarbeit
  • Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung - was steht im Gesetz?
Handlungsmöglichkeiten des BR in personellen Angelegenheiten
  • Pflicht zur Beschäftigung Schwerbehinderter überwachen
  • Diskriminierung wegen Schwerbehinderung einen Riegel vorschieben
  • Beteiligung des Betriebsrats und Zustimmungsverweigerungsrecht
Arbeitsunfähigkeit vorbeugen und Arbeitsplätze erhalten
  • Die Möglichkeiten des Präventionsverfahrens nutzen
  • Besonderheiten beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Inklusionsvereinbarungen schließen
  • Integration schwerbehinderter Kollegen durch Inklusionsvereinbarungen
  • Zusammenarbeit mit dem lnklusionsbeauftragten des Arbeitgebers
  • Wichtige Regelungsbereiche von Inklusionsvereinbarungen
Als BR auf die Wahl einer SBV hinwirken
  • Rechtliches Basiswissen zur SBV-Wahl
  • Zusammensetzung und Amtszeit einer SBV
  • Die verschiedenen Wahlverfahren voneinander unterscheiden

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für Mitglieder des Betriebsrats, die sich für die Eingliederung von (schwer-)behinderten Kollegen einsetzen wollen.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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5Seminarinhalt
5.1Referent
5Praxisrelevanz
4.9Lernzuwachs

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.