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Seminarinhalt
Make effective use of your participation rights in economic matters
- Obtaining information on the economic situation without an economic committee
- Economic committee as an aid for the works council: Knowing tasks and powers
- Know about the scope of the company's duty to provide information
- Make regular use of the right to inspect economic documents
- Optimize cooperation between the works council and the economic committee
Know further participation rights in important areas
- Accident prevention and occupational safety as tasks of the works council
- Make effective use of your rights in occupational health and safety
- Significantly improve work processes and procedures
- Successfully implement company training measures
Changes in operations - what now? Your rights as a works council
- Under what conditions can a change in operations be assumed?
- Information and consultation; consulting an advisor
- Sharp sword: The works council's right to injunctive relief
- Dismissal for operational reasons: What does the law say?
Reconciliation of interests and social plan: Your opportunity as a works council
- Content, purpose and significance of the reconciliation of interests
- Targeted negotiations on the reconciliation of interests
- When should a social compensation plan be drawn up?
- Knowing the content and effect of social compensation plans
- Successfully conducting conciliation committee proceedings
Excursus: Dealing with employee complaints
- Knowing the complaints procedure
- Using the works council's options for action
Extra für Sie
Unsere Lernformate
Präsenz
- Direkter Austausch mit Kollegen
- Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
- Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
Inhouse
- Inhalte maßgeschneidert fürs Gremium
- Ort, Thema und Termin flexibel
- Einheitlicher Wissensstand
Das bekommen Sie immer
Referenten aus der Praxis
Zertifikat als Nachweis
Kostenlose Seminarbeigaben
Rundum-Service
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits die Seminare Betriebsverfassungsrecht Teil 1 und Teil 2 besucht haben oder entsprechendes Praxiswissen besitzen.
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Dieses Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erfordert.
