Seminarinhalt
Rechtliche Besonderheiten bei Anwendung eines Tarifvertrags
- Welche Tarifverträge gibt es und was bedeutet Allgemeinverbindlichkeit?
- Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag - was gilt?
- Grundsatz der Tarifeinheit - was ist das?
- Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln unterscheiden
- Vor- und Nachteile eines AT-Vertrags richtig einschätzen können
- Wo kann man den Inhalt von Tarifverträgen einsehen?
Sich mit tarifvertraglichen Regelungen auskennen
- Typische Regelungsinhalte kennen und näher beleuchten
- Was sind die Besonderheiten eines Manteltarifvertrags?
- Lohntarifverträge: Alles über Eingruppierung und Leistungslohn wissen
Handlungsfelder des Betriebsrats im tarifgebundenen Betrieb
- Als BR über die Einhaltung von Tarifverträgen wachen
- Vorsicht: Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG unbedingt beachten!
- Was wird üblicherweise in Tarifverträgen geregelt und worauf ist hierbei zu achten?
- Was versteht man unter "betrieblicher Öffnungsklausel?"
- Wichtige Mitbestimmungsrechte des BR, die vom Tarifvorrang tangiert sein können
Verbandsaustritt des Arbeitgebers
- Führt ein Verbandsaustritt immer dazu, dass der Tarifvertrag nicht mehr gilt?
- Kann ein Tarifvertrag "nachwirken" und was bedeutet dies?
- Was ist unter "begrenzter Fortdauer der Tarifbindung" zu verstehen?
Einflussmöglichkeiten der Gewerkschaften im Betrieb
- Initiativrechte der Gewerkschaften im Betrieb kennen
- Haben Gewerkschaften ein Recht auf Teilnahme an BR-Sitzungen?
- Beinhaltet das Teilnahmerecht an Betriebsversammlungen auch ein Rederecht?
- Sich mit der Zulässigkeit gewerkschaftlicher Werbeveranstaltungen im Betrieb auskennen
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Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, in deren Betrieb ein Tarifvertrag Anwendung findet.
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle Betriebsräte, in deren Betrieben ein Tarifvertrag Anwendung findet, gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
