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Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender

Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender

Werden Sie zum unentbehrlichen Ersatzmann

  • 4,8 (242)
  • Präsenz
  • 4 Tage

Ist der Betriebsratsvorsitzende verhindert, übernimmt der stellvertretende BRV seine Aufgaben. In diesem Seminar erhalten Sie Tipps, wie Sie mehr Sicherheit im Umgang mit Konflikten erlangen, erfolgreich mit Ihrem Betriebsratsvorsitzenden zusammenarbeiten und die Rolle des Stellvertreters im Vertretungsfall schnell und überzeugend übernehmen können.

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Seminarinhalt

Aufgaben und besondere Rolle des stellvertretenden Vorsitzenden

  • Funktion des stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden
  • Bestimmung der eigenen Rolle
  • Persönliche Ziele für die Arbeit als Stellvertreter
  • Überzeugende Selbstpräsentation

Erfolgreich mit dem Betriebsratsvorsitzenden zusammenarbeiten

  • Produktive Absprachen und offener Austausch von Informationen
  • Dem Betriebsratsvorsitzenden effektiv zuarbeiten
  • Aufgabenteilung, Absprachen untereinander
  • Vermittler zwischen Gremium und dem Vorsitzenden

Sicheres Auftreten im Vertretungsfall

  • Optimale Vorbereitung
  • Wege zu Akzeptanz und Anerkennung
  • Entscheidungen und Beschlüsse herbeiführen
  • Verhalten im Gremium

Sicherheit im Umgang mit Konflikten im Gremium

  • Konfliktverhaltensstile
  • Kommunikationstechniken
  • Positionierung bei Konflikten im Betriebsratsgremium

Extra für Sie

W.A.F. starter package
  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Seminarablauf

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden, die Handlungssicherheit für ihre Aufgaben erlangen und für den Vertretungsfall gut vorbereitet sein wollen.

Bewertungen & Teilnehmer-Feedback

4.8

97.11% Weiterempfehlung

242 Bewertungen

4.7
Seminarinhalt
4.9
Referent
4.6
Praxisrelevanz
4.6
Lernzuwachs

Schulungsanspruch

Für den genannten Personenkreis ist die Teilnahme am Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, soweit dieses Wissen noch nicht durch Seminarbesuche oder anders erworben wurde.