Seminarinhalt
Grundlagenwissen Organisationspsychologie
- Bedeutung für die betriebliche Praxis
- Zusammenhang von Psychologie und betrieblicher Praxis
- Arbeits-, Organisations- und Berufspsychologie - wo liegt der Unterschied?
- Warum spielt das für mich als Betriebsrat eine Rolle?
Die Rolle des Arbeitnehmers im Unternehmen
- Die Herausforderung: Jeder Mensch ist anders
- Verschiedene Persönlichkeitsmodelle
- Wie wichtig sind Zufriedenheit und Motivation?
- Auswirkungen von Konflikten, Belastung und Stress
Besser kommunizieren, Missverständnisse vermeiden
- Kommunikation als Grundlage gemeinsamen Handelns
- Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Bedürfnisse und Interessen erkennen und fördern
- Was passiert bei Kommunikationsstörungen?
- Wie kann ich Kommunikationsmängel beseitigen?
Einführung in die Persönlichkeitspsychologie
- Persönlichkeitsmerkmale erkennen
- Die verschiedenen Persönlichkeits- und Charaktertypen
- Wie ich mit schwierigen Persönlichkeitstypen im Betrieb umgehe
- Inwieweit sind Verhaltensweisen veränderbar?
Downloads
Extra für Sie
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
Unser Lernformat
Seminar
- Direkter Austausch mit Kollegen
- Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
- Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
Ihr Plus im Seminar
Die erste KI für Betriebsräte – live im Seminar erleben, im Betriebsratsalltag nutzen.
Mit unserer App BR-Helden testen und vertiefen Sie Ihr Wissen – unterhaltsam und auf den Punkt.
Praxisnahe Filmeinspieler zeigen Ihnen typische Situationen und Fälle aus dem Betriebsratsalltag.
Im Seminar arbeiten Sie mit Musterformularen, die Sie direkt in Ihrer BR-Praxis einsetzen können.
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die psychologische Erkenntnisse rund um das menschliche Verhalten am Arbeitsplatz gewinnbringend für ihre Aufgabe als Betriebsrat nutzen wollen.
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein.
