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Seminarinhalt
Basiswissen Mediation
- Chance der Mediation: Wissen, welche Vorteile Mediation im Betrieb bietet
- Abgrenzung: Unterschiede zwischen Mediation, Verhandlung und Schlichtung
- Abläufe verstehen: Die 5 Phasen der Mediation
- Der Betriebsrat als Mediator: Ihre Aufgaben und Anforderungen kennen
Anwendungsmöglichkeiten in der Betriebsratsarbeit
- Betriebliche Voraussetzungen zum Einsatz einer Mediation
- Déjà-vu: Typische Konfliktsituationen im Betrieb
- Vermittlung durch den BR: Behandlung von Arbeitnehmerbeschwerden
- Spart Geld und Nerven: Mediation statt Arbeitsgericht und Einigungsstelle
Konfliktlösung durch Mediation
- Die richtige Hülle: Als Betriebsrat Beschwerden in Themen verwandeln
- Bedürfnisorientierte Verhandlung: Interessen anstelle von Positionen vertreten
- Win-win: Lösungen zum beiderseitigen Vorteil erarbeiten
- Abschlussvereinbarung: Ergebnisse der Mediation festhalten
- Implementierung im Betrieb: Wie Sie das Mediationsergebnis umsetzen
Die Durchführung der Mediation anhand von Praxisbeispielen
- Auftrag klären: Die Beteiligten und das Konfliktthema verstehen
- Das Erstgespräch: Mit Spannungen und Aggressionen umgehen
- Vergiftete Gesprächsatmosphäre: Überleitung in eine konstruktive Verhandlungssituation
- Arbeitstechniken des Mediators: Einen kooperativen Verhandlungsstil nutzen
Extra für Sie
Unser Lernformat
Präsenz
- Direkter Austausch mit Kollegen
- Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
- Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
Das bekommen Sie immer
Referenten aus der Praxis
Zertifikat als Nachweis
Kostenlose Seminarbeigaben
Rundum-Service
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die in der Konfliktbearbeitung besonders engagiert sind und in betrieblichen Streitfällen durch Verständigung zu tragfähigen Lösungen beitragen wollen.
Bewertungen & Teilnehmer-Feedback
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein.
