Inhouse-Webinar: Home-Office und mobiles Arbeiten Teil 1

Besonderheiten flexibler Arbeitsplatzmodelle auf den Punkt gebracht

Inhouse

Die Arbeitswelt befindet sich gegenwärtig im Umbruch. Nicht zuletzt die Corona-Pandemie hat gezeigt, dass ortsungebundenes Arbeiten möglich ist. Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Home-Office, mobiles Arbeiten und andere flexible Arbeitsplatzmodelle an. Diese haben viele Vorteile, sind aber auch mit zahlreichen arbeitsrechtlichen Herausforderungen verbunden. In diesem Webinar lernen Sie die verschiedenen Arbeitsplatzmodelle mit ihren rechtlichen Besonderheiten kennen und erfahren wichtige Details in Bezug auf Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat.

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Seminarinhalt:

Modul 1: Rechtliche Voraussetzungen für die Arbeit im Home-Office kennen

Home-Office, mobile Arbeit, Telearbeit: Was ist was und gibt es einen Anspruch darauf?
Über rechtliche Voraussetzungen für die Versetzung ins Home-Office Bescheid wissen
Anspruch auf Home-Office bzw. einen mobilen Arbeitsplatz?
Wer trägt die Kosten für Einrichtung und Unterhaltung des mobilen Arbeitsplatzes?
Gestaltung und Erfassung: Die wichtigsten Arbeitszeitfragen im Überblick
Sich mit haftungs- und versicherungsrechtlichen Fragen auseinandersetzen
Möglichkeiten zur Beendigung: Recht bzw. Pflicht zur Rückkehr ins Büro?

Modul 2: Ab ins Home-Office: Der BR bestimmt mit!

Bei Planung und Einführung gewinnbringend mitbestimmen
Mitbestimmungsrechte in Bezug auf Arbeitszeiten strategisch nutzen
Als BR an sicherer und gesunder Arbeit im Home-Office mitwirken
Big Brother: Überwachungsmöglichkeiten wirkungsvoll einschränken
Zutrittsrechte und Datenschutz - worauf ist hierbei jeweils zu achten?
Abpfiff: An die Mitbestimmung bei Rückkehr in den Betrieb denken

Extra für Sie

Arbeitsgesetze
Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
Praktische Tasche

Unser Lernformat

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Inhalte maßgeschneidert fürs Gremium
Ort, Thema und Termin flexibel
Einheitlicher Wissensstand

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Rundum-Service

Teilnehmerkreis

Dieses Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter in Betrieben, in denen mobiles und flexibles Arbeiten möglich oder jedenfalls geplant ist.