Seminarinhalt
Struktur der Entgelttabelle
- Entwicklungsstufen
- Verzögern und Beschleunigen des Stufenaufstiegs
- Leistungsorientierung
Leistungsentgelt im TVöD
- Formen des Leistungsentgelts
- Leistungsbewertung und Leistungszulage
- Messung und Vergütung der Leistung
- Erfolgsbeteiligung
Zielvereinbarung und TVöD
- Gründe und Instrumente der Zielvereinbarung
- Praxis der Zielkontrolle
- Erreichen der vereinbarten Ziele und Vergütung
Arbeitszeitregelungen nach dem TVöD
- Die neuen Arbeitszeitbestimmungen
- Dauer der Arbeitszeit nach Arbeitsvertrag
- Überstunden - Abgrenzung und Ausgleich
- Besonderheiten von Wechselschicht und Schichtarbeit
Möglichkeiten zur betrieblichen Umsetzung neuer Arbeitszeiten nach dem TVöD
- Nutzung des Jahresausgleichszeitraums
- Weiterentwicklung von Gleitzeitregelungen
- Einsatz von Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit
- Flexible Gestaltung von Schicht- und Einsatzplänen
- Zukünftiger Einsatz von Bereitschaftsdienst
- Zusammenspiel von fortlaufendem Zeitausgleich, Arbeitszeitkonto und Langzeitkonto
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats/Personalrats
- bei der Einführung von leistungsbezogener Vergütung
- bei der Einführung von Zielvereinbarungen
- bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten
- Beispiele einer Betriebsvereinbarung
Downloads
Extra für Sie
- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
Unser Lernformat
Inhouse
- Inhalte maßgeschneidert fürs Gremium
- Ort, Thema und Termin flexibel
- Einheitlicher Wissensstand
Ihr Plus im Seminar
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Im Seminar arbeiten Sie mit Musterformularen, die Sie direkt in Ihrer BR-Praxis einsetzen können.
Teilnehmerkreis
Alle Betriebsratsmitglieder der Firma