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Seminarinhalt
Signale für eine drohende Insolvenz frühzeitig deuten
- Zusammenarbeit mit dem WA optimieren und gut informiert sein
- Alarmstufe Gelb: Risiken rechtzeitig erkennen und zum Thema machen
- Alarmstufe Rot: Wann liegt Insolvenzreife vor?
Ablauf eines Insolvenzverfahrens
- Insolvenzantrag: Wer stellt ihn, wie sieht er aus und was bewirkt er?
- Insolvenz light: Anordnung eines vorläufigen Insolvenzverfahrens
- Eröffnung des Insolvenzverfahrens: Was ändert sich im Geschäftsablauf?
- Im Fokus: Insolvenzmasse und Insolvenzverwalter
Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Insolvenz
- Wie lange muss in der Insolvenz noch gearbeitet werden?
- Erhöhtes Ausfallrisiko? Wissen, dass ggf. die Agentur für Arbeit einspringt
- Kündigung und Kündigungsfristen: Welche Besonderheiten gelten?
- Reichweite des besonderen Kündigungsschutzes kennen
- Gefahr für Ersparnisse? Die betriebliche Altersversorgung in der Insolvenz
Mitbestimmung des BR in der Insolvenzsituation
- Über spezialgesetzliche Regelungen in der Insolvenzordnung Bescheid wissen
- Betriebsschließung als Betriebsänderung erkennen und Mitbestimmung einfordern
- Durch Interessenausgleich und Sozialplan die Interessen Ihrer Kollegen wahren
- Wissen, was bei einem Verkauf von Betrieben oder Betriebsteilen zu beachten ist
Extra für Sie
Unser Lernformat
Inhouse
- Inhalte maßgeschneidert fürs Gremium
- Ort, Thema und Termin flexibel
- Einheitlicher Wissensstand
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