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Seminarinhalt
Neue Entwicklungen wichtiger arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Änderungen im Kündigungsschutz
- Neuerungen bei befristeten Arbeitsverhältnissen
- Neuregelungen bei der Teilzeitarbeit
- Änderungen bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung
Hartz I-IV, Agenda 2010
- Auswirkungen der Reformen auf Arbeitsverträge
- Neue Zumutbarkeitsregelungen bei der Jobannahme
- Sperrzeiten; Kürzungen beim Arbeitslosengeld I
- Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Befristete Einstellung älterer Arbeitnehmer
Auswirkungen der Arbeitsmarktreformen auf Arbeitgeber und Betriebsräte
- Informationspflichten für Arbeitgeber
- Überwachungspflichten für den Betriebsrat
Ein-Euro-Jobs und die Folgen für Betrieb und Betriebsräte
- Beschäftigungsverhältnis ohne Arbeitsvertrag
- Ersetzung regulärer Arbeitsplätze durch Ein-Euro-Jobs - Möglichkeiten des Betriebsrats
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung, Kündigung von 1-Euro-Jobbern?
Neues zu personellen Einzelmaßnahmen
- Verzicht auf Leistung als Einstellungsvoraussetzung
- Einsatz von Fremdpersonal
- Freistellung als Versetzung
- Widerruf eines Aufhebungsvertrags
- Minijobs bis 400 Euro
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