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Seminarinhalt
Die wesentlichen Formalien: Das muss sitzen!
- "Ich habe doch da meinen freien Tag!": Wann ist ein BR-Mitglied wirklich verhindert?
- "Unser erster Nachrücker": Das richtige Ersatzmitglied ermitteln
- Praktisch, aber nicht ungefährlich: Rechtssichere Online-Sitzungen abhalten
- TOP "Personelles": Keine unwirksamen Beschlüsse mehr!
Die günstigere (und unwirksame?) Betriebsvereinbarung
- Wenn das Günstigkeitsprinzip nicht greift
- Echt kompliziert, echt wichtig: Der Tarifvorbehalt nach § 77 Abs. 3 BetrVG
- Erkennen, wann man (k)eine wirksame Betriebsvereinbarung schließen kann
- Die wirksame Alternative, wenn eine BV nicht möglich ist
Zeit für Fakten: Arbeitszeit, Überstunden & Mehrarbeit
- Verstehen, was Überstunden und Mehrarbeit wirklich sind
- "Der macht die Überstunden doch freiwillig!": die Mitbestimmung des Betriebsrats
- Umkleiden, Rüstzeit & Dienstreisen: Die wichtigsten Aspekte zur Arbeitszeit
"Aber das steht doch im Arbeitsvertrag!"
- Weisungsrecht des Arbeitgebers: Wie Beteiligungsrechte auf das Arbeitsverhältnis durchschlagen
- Papier ist geduldig: Typische unwirksame Vertragsklauseln erkennen
- Kettenbefristungen & Co.: Was ist rechtlich möglich, was nicht?
Das Wichtigste zu Einstellung, Versetzung & Kündigung
- "Leiharbeitnehmer sind außen vor!": Eine Einstellung liegt öfter vor, als man glaubt
- "Aber es sind doch weniger als 4 Wochen!": Wann eine Versetzung bereits vorliegt
- "Ich habe doch erst zwei Abmahnungen!": Mythen und Fakten zur Kündigung
- "Ich habe immer mehr zu tun, aber da kann man wohl nichts machen!": Möglichkeiten des BR bei Arbeitsverdichtung
Extra für Sie
Unsere Lernformate
Präsenz
- Direkter Austausch mit Kollegen
- Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
- Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
Inhouse
- Inhalte maßgeschneidert fürs Gremium
- Ort, Thema und Termin flexibel
- Einheitlicher Wissensstand
Das bekommen Sie immer
Referenten aus der Praxis
Zertifikat als Nachweis
Kostenlose Seminarbeigaben
Rundum-Service
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für Betriebsräte, die parallel zu oder nach den Grundlagenseminaren im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht schnell einen Überblick über typische Themen der BR-Arbeit bekommen wollen und Lösungen zu klassischen Kernproblemen erwarten.
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.