Betriebsrat und schwerbehinderte Beschäftigte

Betriebsrat und schwerbehinderte Beschäftigte

Als BR auch ohne SBV die Rechte Schwerbehinderter wahrnehmen

4,8(211)

In Betrieben ohne Schwerbehindertenvertretung ist es umso wichtiger, dass Sie als Betriebsrat die Eingliederung schwerbehinderter Kollegen fördern und auf die Wahl einer SBV hinwirken. Oft fehlt dem Betriebsrat aber die Kenntnis über die Rechte von schwerbehinderten Menschen und die dazugehörigen Pflichten des Arbeitgebers. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre (schwer-)behinderten Kollegen bestmöglich unterstützen.

Seminarinhalt

  • Begriffsbestimmung: Wer ist schwerbehindert, wer gleichgestellt?
  • Anerkennung als schwerbehinderter Mensch
  • Externe Leistungen und Partner

Downloads

Extra für Sie

W.A.F. starter package
  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Seminarablauf

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für Mitglieder des Betriebsrats, die sich für die Eingliederung von (schwer-)behinderten Kollegen einsetzen wollen.

Schulungsanspruch

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Bewertungen & Teilnehmer-Feedback

4,8

81.04% Weiterempfehlung

211 Bewertungen

4,8
Seminarinhalt
4,9
Referent
4,8
Praxisrelevanz
4,7
Lernzuwachs