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Kostenloses Webinar: Mut zur Mitbestimmung

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Viele Beschäftigte erleben Ungleichbehandlung, Stress oder fehlende Mitsprache. Ein Betriebsrat ist die gesetzliche Interessenvertretung – er sorgt für mehr Einfluss und klare Prozesse. Gerade in Krisenzeiten macht das den Unterschied.

Das lernen Sie – die 5 Schritte

  • Warum jetzt?
    Was ein Betriebsrat konkret bringt: mehr Schutz bei Kündigungen und Versetzungen, echte Mitsprache bei Arbeitszeit, Gesundheitsschutz und Personalplanung – plus Informationsrechte.
  • Voraussetzungen prüfen
    Ab mind. 5 wahlberechtigten Beschäftigten (davon 3 wählbar) ist eine Gründung möglich. Wer wahlberechtigt bzw. wählbar ist, klären wir klar und einfach.
  • Wahlversammlung vorbereiten
    Einladung richtig formulieren, Wahlverfahren klären, in der Versammlung den Wahlvorstand per einfacher Mehrheit bestimmen.
  • Die Wahl rechtssicher durchführen
    Wählerliste, Wahlausschreiben, Kandidaten, geheime Wahl, Auszählung – plus typische Fehler, die zur Anfechtung führen können.
  • Stark starten
    Erste Erfolge feiern, Aufgaben im Gremium angehen, Schulungen planen – und die Mitbestimmung im Alltag leben.