Inhouse: Einstellung, Versetzung, Kündigung

Wichtige Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats erfolgreich durchsetzen

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Seminarinhalt

  • Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Formen der Gestaltung
  • Ihre Beteiligungsrechte bei der Bewerbung
  • Zeitpunkt und Umfang
  • Vorläufige personelle Maßnahmen
  • Mitbestimmung bei Einstellung von Leiharbeitnehmern
  • Entzug von Aufgaben; Übertragung von Aufgaben
  • Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Versetzung eines Betriebsratsmitglieds
  • Notwendigkeit; Tarifanstellung; AT-Anstellung
  • Berichtigung einer bestehenden Eingruppierung
  • Form und Fristen; Begründung
  • Folgen einer Zustimmungsverweigerung
  • Lohnansprüche bei Kündigung, Kündigungsschutzprozess
  • Aufhebungsvereinbarung, Abfindung
  • Kündigungsschutz für besondere Personengruppen
  • Zeitpunkt der Anhörung; Eilfälle
  • Umfang der Mitteilungspflicht; Kündigungsgründe
  • Ordentliche, fristlose Kündigung
  • Änderungskündigung zur Verlängerung/Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit
  • Änderungskündigung zur Umgestaltung des Gehalts
  • Widerspruch des Betriebsrats; Folgen

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Seminarablauf

Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.

Gerne passen wir auch die hier angegebenen Inhalte an Ihre Wunschvorstellungen an.

Lassen Sie sich von unserem Inhouse-Team beraten! (Telefon: 08158 99720)

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Seminarinhalt

Auswahlrichtlinien und Stellenausschreibung
  • Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Formen der Gestaltung
  • Ihre Beteiligungsrechte bei der Bewerbung
Informationsansprüche des Betriebsrats
  • Zeitpunkt und Umfang
  • Vorläufige personelle Maßnahmen
Ihre Mitbestimmungsrechte bei Einstellung und Versetzung
  • Mitbestimmung bei Einstellung von Leiharbeitnehmern
  • Entzug von Aufgaben; Übertragung von Aufgaben
  • Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Versetzung eines Betriebsratsmitglieds
Die mitbestimmungspflichtige Ein- bzw. Umgruppierung
  • Notwendigkeit; Tarifanstellung; AT-Anstellung
  • Berichtigung einer bestehenden Eingruppierung
Die Zustimmungsverweigerung
  • Form und Fristen; Begründung
  • Folgen einer Zustimmungsverweigerung
Arbeitsrechtliche Aspekte bei Kündigungen
  • Lohnansprüche bei Kündigung, Kündigungsschutzprozess
  • Aufhebungsvereinbarung, Abfindung
  • Kündigungsschutz für besondere Personengruppen
Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
  • Zeitpunkt der Anhörung; Eilfälle
  • Umfang der Mitteilungspflicht; Kündigungsgründe
  • Ordentliche, fristlose Kündigung
  • Änderungskündigung zur Verlängerung/Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit
  • Änderungskündigung zur Umgestaltung des Gehalts
  • Widerspruch des Betriebsrats; Folgen
Durchsetzung der Beteiligungsrechte

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