LiveZilla Live Chat Software
Thema:
Ort:
Wunschtermin:
Kalenderwoche:
jetzt findenjetzt finden

Seminare im Überblick

 

 

Seminarorte


Deutschlandkarte


Unsere W.A.F. Apps

 

Schulungsanspruch Grundlagenseminare

 

Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sind für jedes Betriebsratsmitglied erforderlich.

Das Bundesarbeitsgericht hat festgestellt, dass allgemeine Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sowie im Arbeitsschutz für jedes Betriebsratsmitglied notwendig und erforderlich sind, um die verantwortungsvolle Ausübung der Betriebsratsarbeit und der damit verbundenen Beteiligungsrechte vollends zu gewährleisten. Nutzen Sie diese Festlegung. Demnach müssen Sie dem Arbeitgeber keinen Nachweis der Erforderlichkeit für diese Grundlagenseminare erbringen (BAG vom 19.07.1995 – 7 ABR 49/94 bezüglich Grundlagenseminare zum BetrVG und BAG vom 16.10.1986 – 6 ABR 14/84 bezüglich Grundlagenseminare zum Arbeitsrecht). Diese Grundkenntnisse werden in den Seminaren Betriebsverfassungsrecht Teil I – III und Arbeitsrecht Teil I – III vermittelt.

Achtung: Der Betriebsrat muss darauf achten, dass seine Kenntnisse immer auf dem aktuellen Stand sind. So kann die Notwendigkeit bestehen, nach einer gewissen Zeit eine Schulung zu wiederholen, um die bisherigen Kenntnisse aufzufrischen und zu erweitern. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn die Kenntnisse veraltet sind, was bei der Fülle an Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht sehr schnell der Fall sein kann.

 

Schulungsanspruch für Grundlagenseminare im Betriebsverfassungsrecht

Das Bundesarbeitsgericht hat festgestellt, dass sich jedes Betriebsratsmitglied auf sein Mandat als Betriebsrat umfassend vorzubereiten hat. Aus diesem Grund ist jedes Betriebsratsmitglied, so das Bundesarbeitsgericht, sogar verpflichtet, sich die dafür unerlässlichen Kenntnisse anzueignen.
(BAG vom 21.04.1983 - 6 ABR 70/82)

Das Bundesarbeitsgericht hat darüber hinaus festgestellt, dass verantwortungsvolle Arbeit im Betriebsrat nur möglich ist, wenn jedes Mitglied im Betriebsrat über das erforderliche Mindestwissen zur Erfüllung seiner Aufgaben verfügt. Diese Kenntnisse sind vor allem durch den Besuch von geeigneten Schulungen zu erwerben.
(BAG vom 05.11.1981 - 6 ABR 50/79)

Jedes Betriebsratsmitglied braucht für seine Tätigkeit Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht, das die Rechte und Pflichten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber regelt. Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts werden durch die Seminare "Betriebsverfassungsrecht Teil I -Teil III" vermittelt.

 

Schulungsanspruch für Grundlagenseminare im Arbeitsrecht

Da viele Beteiligungsrechte des Betriebsrats sich auf Maßnahmen des (Individual)-Arbeitsrechts beziehen, wie z.B. Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen, sind für jedes Betriebsratsmitglied auch Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.

Das BAG hat festgestellt, dass das Arbeitsrecht so eng mit dem Betriebsverfassungsrecht verflochten ist, dass eine ordnungsgemäße Ausübung der Beteiligungsrechte ohne diese Kenntnisse nicht vorstellbar ist. Deshalb sind, so das Bundesarbeitsgericht, Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts und somit entsprechende Schulungen erforderlich.
(BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84)

Diese Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts werden durch die Seminare "Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I -Teil III" vermittelt. Jedes Betriebsratsmitglied hat daher Anspruch auf diese Seminare.

Zum Download: Vorlage Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen

 

zum Seitenanfang

Seminar-Anmeldung

Wichtige Informationen