Viele Beispiele
und Lösungen
Betriebsverfassungsrecht Teil II
Rechte des Betriebsrats in sozialen und
personellen Angelegenheiten
Seminar Info
Unser Geschenk für Sie!
Kostenlos für alle Teilnehmer:
Die Neuauflage "BR-Office"
USB-Datenträger (8 GB) inklusive der Software "BR-Office" im Gesamtwert von 226,- €
Mit dieser Software können Sie professionell Protokolle erstellen, Einladungen für Sitzungen verfassen sowie Termine und Stammdaten verwalten und dokumentieren (Inhalt der Software: siehe www.betriebsrat.com)
Seminarinhalt
Verhältnis verschiedener Rechtsnormen zueinander
- Gesetz; Tarifvertrag
- Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede
- Arbeitsvertrag
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer
- Arbeitszeit und Überstunden
- Urlaubsplanung
- Sozialeinrichtungen
- Technische Einrichtungen/Überwachung
- Lohn und Gehalt; leistungsorientierte Vergütung
Beteiligung des Betriebsrats bei allgemeinen personellen Angelegenheiten
- Personalfragebogen; Personalplanung
- Allgemeine Beurteilungsgrundsätze
- Auswahlrichtlinien; Stellenausschreibung
- Formulararbeitsverträge
Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Einstellungen; Versetzungen
- Ein- und Umgruppierungen
- Vorläufige personelle Maßnahmen
Mitbestimmung bei Kündigungen
- Anhörung des Betriebsrats
- Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
Beratung für den Betriebsrat
- Sachverständige, Berater
- Rechtsanwälte; Kostentragung
- Gewerkschaft
So setzen Sie Ihre Rechte durch
- Einigungsstellenverfahren
- Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
- Ordnungswidrigkeiten, Zwangs- und Bußgelder
Zusammenarbeit mit JAV und SBV
- dem Gesamtbetriebsrat; dem Konzernbetriebsrat
- dem Euro-Betriebsrat
- der Jugend- und Auszubildendenvertretung
- der Schwerbehindertenvertretung
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar wendet sich an neu gewählte, wieder gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder, die bereits das Seminar "Betriebsverfassungsrecht Teil I" besucht haben oder über entsprechendes Wissen verfügen und ihre Grundkenntnisse in wichtigen Bereichen der Mitbestimmung wie personellen und sozialen Angelegenheiten vervollständigen wollen.
Ihr Nutzen als Betriebsrat
In Teil II des Grundlagen-Seminars erweitern Sie Ihr Wissen um weitere wichtige Bereiche der betrieblichen Mitbestimmung (Einstellungen, Kündigungen, soziale Mitbestimmung). Der Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen wird Ihnen darüber hinaus wertvolle Anregungen für Ihre praktische Arbeit vermitteln. Sie wissen, wann sich der BR beraten lassen kann, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte durchsetzen können, und erhalten Ansatzpunkte für eine wirkungsvolle Zusammenarbeit mit anderen Gremien der Betriebsverfassung.
Qualität
Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.
Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.
| 4.820 Teilnehmer-Bewertungen in den letzten 2 Jahren |
| Seminar-Vorbereitung: | Schulnote | 1,24 |
| Seminarleiter: | Schulnote | 1,23 |
| Referent: | Schulnote | 1,27 |
| Lernzuwachs: | Schulnote | 1,50 |
| Praxisrelevanz: | Schulnote | 1,51 |
| Ich werde dieses Seminar weiter empfehlen: | 99,65% |
| Ich werde wieder ein WAF-Seminar besuchen: | 99,29% |

§ 37 Abs. 6 BetrVG
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für diesen Personenkreis gem. § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich, ohne dass es einer näheren Darlegung bedarf. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare:
Schwerbehindertenvertretung
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung geeignet.
Ihre Referenten
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.
Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.
Seminarablauf
Erster Seminartag:
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
Letzter Seminartag:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminares
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Seminargebühr
Preise pro Teilnehmer:
ab 3 Teilnehmer aus einem Betrieb: 1.059,00 € je Teilnehmer
ab 2 Teilnehmer aus einem Betrieb: 1.098,00 € je Teilnehmer
bei 1 Teilnehmer: 1.139,00 €
Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin. Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden. Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.
Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.
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