Betriebsverfassungsrecht Teil II
Rechte des Betriebsrats in sozialen und
personellen Angelegenheiten

• Seminarinhalt
• Teilnehmerkreis
• Ihr Nutzen
• Qualität
• § 37 Abs. 6 BetrVG
• Seminarempfehlung
• Schwerbehindertenvertretung
• Referenten
• Seminarablauf
• Seminargebühr

Orte und Termine

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Mit dieser Software können Sie professionell Protokolle erstellen, Einladungen für Sitzungen verfassen sowie Termine und Stammdaten verwalten und dokumentieren (Inhalt der Software: siehe www.betriebsrat.com)

Seminarinhalt

Verhältnis verschiedener Rechtsnormen zueinander

• Gesetz; Tarifvertrag
• Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede
• Arbeitsvertrag

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

• Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer
• Arbeitszeit und Überstunden
• Urlaubsplanung
• Sozialeinrichtungen
• Technische Einrichtungen/Überwachung
• Lohn und Gehalt; leistungsorientierte Vergütung

Beteiligung des Betriebsrats bei allgemeinen personellen Angelegenheiten

• Personalfragebogen; Personalplanung
• Allgemeine Beurteilungsgrundsätze
• Auswahlrichtlinien; Stellenausschreibung
• Formulararbeitsverträge

Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen

• Einstellungen; Versetzungen
• Ein- und Umgruppierungen
• Vorläufige personelle Maßnahmen

Mitbestimmung bei Kündigungen

• Anhörung des Betriebsrats
• Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats
• Kündigung von Betriebsratsmitgliedern

Beratung für den Betriebsrat

• Sachverständige, Berater
• Rechtsanwälte; Kostentragung
• Gewerkschaft

So setzen Sie Ihre Rechte durch

• Einigungsstellenverfahren
• Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
• Ordnungswidrigkeiten, Zwangs- und Bußgelder

Zusammenarbeit mit JAV und SBV

• dem Gesamtbetriebsrat; dem Konzernbetriebsrat
• dem Euro-Betriebsrat
• der Jugend- und Auszubildendenvertretung
• der Schwerbehindertenvertretung

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar wendet sich an neu gewählte, wieder gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder, die bereits das Seminar "Betriebsverfassungsrecht Teil I" besucht haben oder über entsprechendes Wissen verfügen und ihre Grundkenntnisse in wichtigen Bereichen der Mitbestimmung wie personellen und sozialen Angelegenheiten vervollständigen wollen.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

In Teil II des Grundlagen-Seminars erweitern Sie Ihr Wissen um weitere wichtige Bereiche der betrieblichen Mitbestimmung (Einstellungen, Kündigungen, soziale Mitbestimmung). Der Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen wird Ihnen darüber hinaus wertvolle Anregungen für Ihre praktische Arbeit vermitteln. Sie wissen, wann sich der BR beraten lassen kann, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte durchsetzen können, und erhalten Ansatzpunkte für eine wirkungsvolle Zusammenarbeit mit anderen Gremien der Betriebsverfassung.

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für diesen Personenkreis gem. § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich, ohne dass es einer näheren Darlegung bedarf. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

Schwerbehindertenvertretung

Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung geeignet.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Seminarablauf

Seminargebühr