Seminar
Betriebsverfassungsrecht Teil II
Rechte des Betriebsrats in sozialen und
personellen Angelegenheiten

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiumns zu einem Termin. Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden. Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Verhältnis verschiedener Rechtsnormen zueinander

• Gesetz; Tarifvertrag
• Betriebsvereinbarung; Regelungsabrede
• Arbeitsvertrag

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

• Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer
• Arbeitszeit und Überstunden
• Urlaubsplanung
• Sozialeinrichtungen
• Technische Einrichtungen/Überwachung
• Lohn und Gehalt; leistungsorientierte Vergütung

Beteiligung des Betriebsrats bei allgemeinen personellen Angelegenheiten

• Personalfragebogen; Personalplanung
• Allgemeine Beurteilungsgrundsätze
• Stellenausschreibung; Auswahlrichtlinien
• Formulararbeitsverträge

Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen

• Einstellungen; Versetzungen
• Ein- und Umgruppierungen
• Vorläufige personelle Maßnahmen

Mitbestimmung bei Kündigungen

• Anhörung des Betriebsrats
• Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats
• Kündigung von Betriebsratsmitgliedern

Beratung für den Betriebsrat

• Sachverständige, Berater
• Rechtsanwälte; Kostentragung
• Gewerkschaft

So setzen Sie Ihre Rechte durch

• Einigungsstellenverfahren
• Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
• Ordnungswidrigkeiten, Zwangs- und Bußgelder

Zusammenarbeit mit

• dem Gesamtbetriebsrat; dem Konzernbetriebsrat
• dem Euro-Betriebsrat
• der Jugend- und Auszubildendenvertretung
• der Schwerbehindertenvertretung

Preise pro Teilnehmer:

ab 3 Teilnehmer aus einem Betrieb: 1.045,00 € je Teilnehmer
ab 2 Teilnehmer aus einem Betrieb: 1.145,00 € je Teilnehmer
bei 1 Teilnehmer: 1.195,00 €

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin. Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden. Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

• Wichtiges über Einstellungen, Kündigungen und soziale Mitbestimmung erfahren
• Wissen, wann sich der BR beraten lassen und wie er seine Beteiligungsrechte durchsetzen kann
• Wertvolle Anregungen für die praktische BR-Arbeit erhalten

Dieses Seminar wendet sich an neu gewählte, wieder gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder, die bereits das Seminar "Betriebsverfassungsrecht Teil I" besucht haben oder über entsprechendes Wissen verfügen.

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für diesen Personenkreis gem. § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich, ohne dass es einer näheren Darlegung bedarf. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare:

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung geeignet.

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.