Works constitution law part 3 (englisch)
Participation and co-determination in economic matters
With the third part of the basic series on works constitution law, you will become an expert in economic matters. Also important: your co-determination rights in company training and the qualification of employees. In this seminar, you will learn about all the key regulations and expand your knowledge of works constitution law.
Kostenlos
für Sie
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Praktischer Rucksack
- Synopse Deutsch - Englisch
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Ihr
Seminarinhalt
- Obtaining information on the economic situation without an economic committee
- Economic committee as an aid for the works council: Knowing tasks and powers
- Know about the scope of the company's duty to provide information
- Make regular use of the right to inspect economic documents
- Optimize cooperation between the works council and the economic committee
- Accident prevention and occupational safety as tasks of the works council
- Make effective use of your rights in occupational health and safety
- Significantly improve work processes and procedures
- Successfully implement company training measures
- Under what conditions can a change in operations be assumed?
- Information and consultation; consulting an advisor
- Sharp sword: The works council's right to injunctive relief
- Dismissal for operational reasons: What does the law say?
- Content, purpose and significance of the reconciliation of interests
- Targeted negotiations on the reconciliation of interests
- When should a social compensation plan be drawn up?
- Knowing the content and effect of social compensation plans
- Successfully conducting conciliation committee proceedings
- Knowing the complaints procedure
- Using the works council's options for action
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits die Seminare Betriebsverfassungsrecht Teil 1 und Teil 2 besucht haben oder entsprechendes Praxiswissen besitzen.
Ihr
Seminarablauf
Informationen zum
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Dieses Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erfordert.
Works constitution law part 3 (englisch)
Participation and co-determination in economic matters
With the third part of the basic series on works constitution law, you will become an expert in economic matters. Also important: your co-determination rights in company training and the qualification of employees. In this seminar, you will learn about all the key regulations and expand your knowledge of works constitution law.
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Starter-Set
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- Praktischer Rucksack
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Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits die Seminare Betriebsverfassungsrecht Teil 1 und Teil 2 besucht haben oder entsprechendes Praxiswissen besitzen.
Hier findet dieses Seminar statt
Seminarhotels
Courtyard by Marriott Hamburg City - Hamburg, Leonardo Hotel Munich Arabellapark - München, centrovital - Berlin, Novotel Köln City - Köln
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Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Dieses Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erfordert.