Vertrauensvolle Zusammenarbeit: BR und Arbeitgeber in einem Boot?

Wie Betriebsrat und Arbeitgeber effektiv zusammenarbeiten können

NEU

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Überblick über die Pflichten des Arbeitgebers
  • Beeinträchtigungen der BR-Arbeit entgegentreten
  • Konflikte zwischen den Betriebspartnern vermeiden

Seminarinhalt

Zusammenarbeit nach dem Betriebsverfassungsgesetz

  • Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit - ein bloßer Programmsatz?
  • Interessensgegensätze der Betriebspartner erkennen und überwinden
  • Überblick über die Instrumente der Zusammenarbeit

Auf Pflichtverletzungen des Arbeitgebers richtig reagieren

  • Unvollständige, verspätete, wahrheitswidrige oder nicht erfüllte Auskunftspflichten - was tun?
  • Verstöße des AG gegen Mitbestimmungsrechte - so reagieren Sie richtig
  • Was sind grobe Verstöße des Arbeitgebers gegen Pflichten nach dem BetrVG?

Maßnahmen zur Wahrung der Rechte des Betriebsrats

  • Verpflichtung des Arbeitgebers zur Duldung, Handlung oder Unterlassung
  • Zwangs- und Ordnungsgelder als letztes Mittel
  • Straftaten gegen den Betriebsrat und seine Mitglieder

Gestaltungsmöglichkeiten einer konstruktiven Zusammenarbeit

  • Kommunikation als Mittel zur Vermeidung von Konflikten zwischen den Betriebspartnern
  • Einigungsstelle zur Beilegung von Meinungsverschiedenheiten
  • Mediation als Werkzeug betrieblicher Konfliktbewältigung
  • Erfolgreiche Strategien aus der Betriebsratspraxis