Umwandlung, Verkauf, Betriebsübergang Ihres Unternehmens

Mitbestimmung bei Umstrukturierungen

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Folgen von Umstrukturierungen erfahren
  • Strategien von BR, GBR, KBR bei Umstrukturierungen kennenlernen
  • Nachteile für die Kollegen abwenden können

Seminarinhalt

Erscheinungsformen von Unternehmensumwandlungen

  • Spaltung, Verschmelzung
  • Verkauf von Unternehmen

Folgen von Unternehmensumwandlungen

  • Personalabbau durch Synergieeffekte bei Fusionen
  • Stilllegung von Betrieben und Betriebsteilen
  • Vollzug mehrerer gestaffelter Betriebsänderungen
  • Maßnahmen im personellen und sozialen Bereich

Auswirkungen von Unternehmensumwandlungen bzw. Verkäufen

  • auf Betriebs-, Gesamtbetriebsvereinbarungen
  • auf die Anwendbarkeit von Tarifverträgen
  • auf den Betriebsrat

Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat, Gesamt- und Konzernbetriebsrat bei Unternehmensumwandlungen

  • Anspruch von Wirtschaftsausschuss, Betriebsrat und GBR / KBR auf rechtzeitige und umfassende Information
  • Unternehmensumwandlung als Betriebsänderung
  • Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan
  • Beteiligung bei personellen und sozialen Angelegenheiten als Folge betriebsübergreifender Umstrukturierungen

Der Betriebsübergang und § 613a BGB

  • Unternehmensumwandlung als Betriebsübergang
  • Begriff, Zeitpunkt und Voraussetzungen
  • Aktuelle Rechtsprechung von BAG und EuGH
  • Betriebsänderung aus Anlass eines Betriebsübergangs

Arbeitsrechtliche Auswirkungen des Betriebsübergangs

  • Übergang von Arbeitsverhältnissen
  • Rechte und Pflichten von altem und neuem Betriebsinhaber
  • Neue Vergütungs-/Arbeitszeitregelungen bei "verschlechterndem" Tarifvertrag
  • Widerspruch des Arbeitnehmers
  • Kündigung wegen Betriebsübergang?

Folgen des Betriebsübergangs

  • für (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
  • für den Betriebsrat; Restmandat

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