Tarifwechsel oder Verbandsaustritt des Arbeitgebers

Als Betriebsrat grundlegende Arbeitnehmerinteressen wahren

Wie der Arbeitnehmer hat auch der Arbeitgeber das Recht, aus dem Arbeitgeberverband auszutreten. In diesem Seminar lernen Sie die Folgen eines Tarifwechsels für die Arbeitsverträge der Beschäftigten kennen und erfahren, wie Sie nach einem Verbandsaustritt wertvolle betriebliche Regelungen mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln können.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

Die Folgen eines Tarifwechsels für Arbeitsverträge kennenlernen
Eine Verschlechterung von Arbeitsbedingungen soweit möglich verhindern
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats kennen und Arbeitnehmerinteressen schützen

Seminarinhalt

Bedeutung von Tarifverträgen für den Betriebsrat

Pflicht zur Überwachung der Einhaltung
Regelungssperre für Betriebsvereinbarungen
Bezugnahme auf Tarifverträge in Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen
Allgemeinverbindliche Tarifverträge

Tarifwechsel des Arbeitgebers

Mehrere Tarifverträge in einem Betrieb?
Neue Rechtsprechung des BAG
Nachbindung des Arbeitgebers
Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen

Folgen eines Verbandsaustritts des Arbeitgebers

Nachwirkung des Tarifvertrags
Wirkung auf die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Änderung bei den Arbeitsbedingungen

Mögliche Folgen für die Arbeitnehmer

Längere Arbeitszeiten
Streichung von Vergünstigungen
Lohneinbußen für (neue) Kollegen

Erweiterte Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Verbandsaustritt

Verhandeln betrieblicher Entlohnungsgrundsätze
Aushandeln von Lage und Dauer der betrieblichen Arbeitszeit
Handlungsmöglichkeiten bei Neueinstellungen und Änderungskündigungen

Auslagerung, Betriebsübergang oder Betriebsübergang mit und ohne Tariferhalt

Rechtliche Situation bei nicht tarifgebundenen Arbeitnehmern
Weitergeltung von Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag kraft Arbeitsvertrags?
Folgen bei fehlender Tarifbindung des neuen Arbeitgebers
Beteiligungsrechte des Betriebsrats in tariflosen Betrieben

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Zweiter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminars

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.279,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.228,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.190,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder aus allen Betrieben, in denen ein Tarifwechsel oder Verbandsaustritt des Arbeitgebers bevorsteht oder bereits vollzogen ist.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

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