Inhouse: Schwerbehindertenvertretung Teil 1

Aufgaben und Möglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung

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Seminarinhalt

  • Wahl und Amtszeit; besonderer Kündigungsschutz
  • Freistellung von der Arbeit für Aufgaben der SBV
  • Benachteiligungsverbot; ungestörte Amtsausübung
  • Besonderheiten beim stellvertretenden Mitglied der SBV
  • Sachliche und räumliche Ausstattung der SBV; Schulungsanspruch
  • Kostentragung durch den Arbeitgeber/Dienstherrn
  • Vorbereitung und Durchführung der Schwerbehindertenversammlung
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. Personalrat
  • Ausüben von Informations- und Anhörungsrechten der SBV
  • Mitwirken bei der Einstellung (schwer-)behinderter Menschen
  • Arbeitsplätze behindertengerecht gestalten
  • Verfassen der Stellungnahme bei Kündigung (schwer-)behinderter Menschen
  • Inklusionsvereinbarungen aushandeln - Überblick
  • Prävention fördern - Einführung
  • Förderung der beruflichen Entwicklung (schwer-)behinderter Menschen
  • Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen für (schwer-)behinderte Menschen
  • Anerkennung als (schwer-)behinderter Mensch; Gleichstellung
  • Feststellungsantrag, Gleichstellungsantrag, Verfahrensablauf
  • Möglichkeiten bei Nichtanerkennung
  • Unterstützung durch die Schwerbehindertenvertretung
  • Das Schwerbehindertenrecht im SGB IX - Überblick
  • Leistungen der Integrations- und der Versorgungsämter
  • Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung für (schwer-) behinderte Menschen
  • Weitere außerbetriebliche Partner der SBV

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Seminarablauf

Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.

Gerne passen wir auch die hier angegebenen Inhalte an Ihre Wunschvorstellungen an.

Lassen Sie sich von unserem Inhouse-Team beraten! (Telefon: 08158 99720)

Inhouse: Schwerbehindertenvertretung Teil 1

Aufgaben und Möglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung

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Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
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Ihr
Seminarinhalt

Persönliche Rechte der Schwerbehindertenvertretung
  • Wahl und Amtszeit; besonderer Kündigungsschutz
  • Freistellung von der Arbeit für Aufgaben der SBV
  • Benachteiligungsverbot; ungestörte Amtsausübung
  • Besonderheiten beim stellvertretenden Mitglied der SBV
Tipps für die Organisation der Arbeit als Schwerbehindertenvertreter
  • Sachliche und räumliche Ausstattung der SBV; Schulungsanspruch
  • Kostentragung durch den Arbeitgeber/Dienstherrn
  • Vorbereitung und Durchführung der Schwerbehindertenversammlung
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. Personalrat
Einführung in die praktische Arbeit der Schwerbehindertenvertretung
  • Ausüben von Informations- und Anhörungsrechten der SBV
  • Mitwirken bei der Einstellung (schwer-)behinderter Menschen
  • Arbeitsplätze behindertengerecht gestalten
  • Verfassen der Stellungnahme bei Kündigung (schwer-)behinderter Menschen
Wichtige gemeinsame Aufgaben von SBV und Arbeitgeber
  • Inklusionsvereinbarungen aushandeln - Überblick
  • Prävention fördern - Einführung
  • Förderung der beruflichen Entwicklung (schwer-)behinderter Menschen
  • Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen für (schwer-)behinderte Menschen
Rechte (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und Beratung durch die SBV
  • Anerkennung als (schwer-)behinderter Mensch; Gleichstellung
  • Feststellungsantrag, Gleichstellungsantrag, Verfahrensablauf
  • Möglichkeiten bei Nichtanerkennung
  • Unterstützung durch die Schwerbehindertenvertretung
Leistungen sozialer Träger für (schwer-)behinderte Arbeitnehmer
  • Das Schwerbehindertenrecht im SGB IX - Überblick
  • Leistungen der Integrations- und der Versorgungsämter
  • Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung für (schwer-) behinderte Menschen
  • Weitere außerbetriebliche Partner der SBV

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Seminarablauf

Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.

Gerne passen wir auch die hier angegebenen Inhalte an Ihre Wunschvorstellungen an.

Lassen Sie sich von unserem Inhouse-Team beraten! (Telefon: 08158 99720)