Seminarinhalt
SBV-Anträge zur Kostenübernahme überzeugend formulieren
- Rechtsanwalt oder Sachverständigen korrekt hinzuziehen
- Anträge und Korrespondenz zur SBV-Schulungsteilnahme
- Ausstattung des SBV-Büros beantragen
Wichtige SBV-Schreiben rechtssicher verfassen
- Beantragung von Arbeitsbefreiung und Entgeltfortzahlung für SBV-Tätigkeit
- Mitteilung zum Einsatz von Stellvertretern
- Freistellung der SBV beanspruchen
Die Position der SBV für die Belegschaft schriftlich klar ausdrücken
- SBV-Beteiligung bei Einstellungen sicherstellen
- Stichhaltige Stellungnahme bei Kündigung oder Versetzung
- Entscheidungen korrekt aussetzen
- Anzeige von Ordnungswidrigkeiten
Rechten der SBV schriftlich Nachdruck verleihen
- Anhörungs- und Unterrichtungsrechte geltend machen
- Widersprüche korrekt formulieren
- Missachtung von SBV-Rechten unterbinden
SBV-Anliegen für die Kollegen schriftlich auf den Punkt bringen
- Anträge auf Kostenübernahme von Behörden erstellen
- Anspruch auf einen behindertengerechten Arbeitsplatz geltend machen
- Rechtssicheres Ablehnen von Mehrarbeit
- Formulieren von SBV-Stellungnahmen zu Gleichstellungsanträgen
SBV-Schriftverkehr praktisch geübt, stichhaltig begründet
Seminargebühr
Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.398,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.343,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.301,00 € je Teilnehmer
Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.
Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.
Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.
Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.
Ihr Nutzen als Betriebsrat
- Rechtssichere und überzeugende Musterschreiben erhalten
- Hilfreiche Vorlagen für die tägliche SBV-Arbeit nutzen
- SBV-Anliegen klar auf den Punkt bringen
Teilnehmerkreis
Das Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung und Betriebsräte, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften befasst sind.
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Das Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erforderlich. Das Seminar ist auch für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats erforderlich. Auch wenn die Vertrauensperson der Schwerbehinderten selbst dem Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich, dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof vom 15.11.1989 - HPV TL 2960/87 = DB 19990, 1243).
Seminarablauf
Erster Seminartag:
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
Weitere Seminartage:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
Letzter Seminartag:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminares
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Schwerbehindertenvertretung
Für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erfolgen Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber nach § 96 Abs. 4 SGB IX.