Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil I

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen
  • Wirksame Gegenmaßnahmen einleiten
  • Zu einer Minderung des Krankenstandes und zu einer Verbesserung des Betriebsklimas beitragen

Seminarinhalt

Ursachen des Burn-out-Syndroms

  • Ursachen in Arbeitsaufgabe und Arbeitsorganisation
  • Umfeld des Arbeitsplatzes
  • Monotone Arbeitsbedingungen
  • Stress; persönliche Probleme

Burn-out-Syndrom - Depression am Arbeitsplatz

  • Merkmale für Mitarbeiter mit Burn-out
  • Stress und psychische Belastungen
  • Arbeitsunfähigkeit wegen depressiver Störungen
  • Volkswirtschaftlicher und betrieblicher Schaden durch Fehlzeiten und Produktionsausfall

Rechtliche Ansatzpunkte für den Betriebsrat

  • Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz
  • Arbeitssicherheitsgesetz
  • Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

  • Fragebogen zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
  • Gespräch mit betroffenen Arbeitnehmern
  • Besprechung mit Vorgesetzten und Arbeitnehmern
  • Initiativen zu Veränderungen bei Arbeitsablauf und Arbeitsumfeld
  • Hilfe von außen

Entwickeln von Maßnahmen zur Minderung der Beanspruchung - Überblick

  • Abbau von sozialen Konflikten im Betrieb
  • Beiträge zu einem positiven Betriebsklima
  • Umgang mit Belastungen am Arbeitsplatz
  • Maßnahmen gegen Mobbing