Praxis-Workshop: Mobbing
Anhand konkreter Fälle zum Anti-Mobbing-Profi werden
Die Fälle von Mobbing nehmen auch in der Arbeitswelt stetig zu. In unserem Praxis-Workshop erfahren Sie, wie Sie die Mobbingprävention mit der betrieblichen Gesundheitsförderung verbinden können. Darüber hinaus erhalten Sie wertvolle Anregungen für die Weiterentwicklung von Strategien zur Mobbing- und Konfliktprävention und haben die Gelegenheit, sich mit Experten über konkrete Fälle aus Ihrem Betriebsalltag auszutauschen.
Ihr Nutzen als Betriebsrat
- Mobbingprävention mit betrieblicher Gesundheitsförderung verbinden
- Anregungen für die Weiterentwicklung der Strategie zur Mobbing- und Konfliktprävention bekommen
- Gelegenheit zur Supervision und Praxisberatung konkreter Fälle erhalten
Seminarinhalt
Mobbingvorbeugung und betriebliche Gesundheitsförderung
- Mögliche betriebliche Ursachen für Mobbing und Konflikte
- Ansatzpunkte zur Mobbingvorbeugung und betrieblichen Gesundheitsförderung
- Analyse des Betriebsklimas und Möglichkeiten zur Verbesserung
- Mobbingbeauftragte im Betrieb
- Initiativen für eine Weiterentwicklung der Führungsstruktur
Strategien zur Mobbing- und Konfliktprävention im Betrieb - Vertiefung
- Einbindung der Führungsebene
- Veränderung der Kräfteverhältnisse
- Stabilisierung und Begleitung von Betroffenen
- Rechtliche Möglichkeiten
Supervision und Praxisberatung konkreter Fälle
- Diskussion der Bearbeitung und Lösung konkreter Mobbingfälle
- Konstruktives Feedback
- Anregungen für die weitere praktische Umsetzung im Betrieb
- Vertiefung der Gesprächsführungstechniken bei Mobbing
Erfahrungsaustausch zur Vorbeugung und Bekämpfung von Mobbing im Betrieb
- Betriebliche Präventionskonzepte
- Überzeugen der Geschäftsleitung
- Gemeinsames Erarbeiten von Lösungsvorschlägen
Wichtiger Hinweis
Kenntnisse aus den Seminaren "Mobbing Teil 1 bis Teil 3" sind für die erfolgreiche Teilnahme am Workshop unbedingt erforderlich.
Seminarablauf
Erster Seminartag:
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
Weitere Seminartage:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
Letzter Seminartag:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Seminarpreise
Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.697,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.630,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.579,00 €
Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).
Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.
Teilnehmerkreis
Dieser Workshop eignet sich für Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die über Kenntnisse verfügen, wie sie in den Seminaren "Mobbing Teil 1, Teil 2 und Teil 3" vermittelt werden, und diese für eine wirksame Vorbeugung und Abwehr von Mobbing im Betrieb weiter ausbauen möchten.
Schulungsanspruch für den Betriebsrat
Die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einem Seminar zum Thema "Mobbing" kann nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein. Der Betriebsrat benötigt Grundwissen, um im Konfliktfall unverzüglich in einer, sowohl für die Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber, angemessenen Weise reagieren zu können. Laut Arbeitsgericht München muss für die Teilnahme an einem Mobbingseminar keine konkrete betriebliche Konfliktlage dargelegt werden (Arbeitsgericht München - 33 BV 157/01).
Schulungsanspruch für die Schwerbehindertenvertretung
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich.
Ihre Referenten
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie erfahrene Konflikt- und Mobbingberater ein.
Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.
Seminar-Empfehlungen
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare: