Pflegedienst spezial: Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung
Mitarbeiter schützen und Arbeitsbedingungen verbessern
Hoher Druck, familienfeindliche Arbeitszeiten und Unterbesetzung: Pflegekräfte leisten rund um die Uhr einen aufopferungsvollen Dienst. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die Arbeitsbedingungen für Ihre Kollegen verbessern, Pflegedienstpläne aktiv mitgestalten und arbeitnehmerfreundliche Lösungen erarbeiten, um Ihre Kollegen nachhaltig zu entlasten.
Kostenloses
Starter-Set
- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, da die Beteiligung des BR bei betrieblichen Arbeitszeitregelungen zu den zentralen Fragen des Arbeitsrechts zählt und einen Kernbereich der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten bildet.
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Informationen zum
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
Pflegedienst spezial: Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung
Mitarbeiter schützen und Arbeitsbedingungen verbessern
Hoher Druck, familienfeindliche Arbeitszeiten und Unterbesetzung: Pflegekräfte leisten rund um die Uhr einen aufopferungsvollen Dienst. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die Arbeitsbedingungen für Ihre Kollegen verbessern, Pflegedienstpläne aktiv mitgestalten und arbeitnehmerfreundliche Lösungen erarbeiten, um Ihre Kollegen nachhaltig zu entlasten.
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Seminarinhalt
- Was bedeutet Höchstarbeitszeit?
- Regelungen von Pausen- und Ruhezeiten
- Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen
- Gibt es Besonderheiten bei Bereitschaftsdiensten?
- EU-Vorgaben zur Arbeitszeit
- Aktuelle Rechtsprechung
- Soll-Dienstplan und Soll-Arbeitszeit
- Wie funktioniert eine richtige Dienstplanerstellung?
- Optimalen Personalbedarf berechnen
- Durchführung einer Dienstplanprüfung
- So optimieren Sie Ihre Dienstpläne
- Den Faktor Gesundheit bei der Dienstplangestaltung beachten
- Personalplanung als Grundlage für ein variables Arbeitszeitmodell
- Optimierung der Schnittmenge unterschiedlicher Zeitwünsche
- Verschiedene Schichtmodelle für Voll- und Teilzeit
- Weitere Ansätze auf dem Weg zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Erster Schritt: Orientierung und Recherche
- Zweiter Schritt: Entwicklungs- und Planungsphase
- Dritter Schritt: Einführung und Nachjustierung
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Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, da die Beteiligung des BR bei betrieblichen Arbeitszeitregelungen zu den zentralen Fragen des Arbeitsrechts zählt und einen Kernbereich der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten bildet.
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