PC-Einsatz für die Betriebsratsarbeit Teil 2
Vertiefung für erfolgreiche Betriebsratsarbeit mit dem PC
Sie haben bereits die wichtigsten Grundlagen über die Arbeit mit dem PC in Ihrem BR-Alltag erlernt und wollen nun Ihre Kenntnisse noch einmal vertiefen? In diesem Seminar lernen Sie die Möglichkeiten moderner Software für Ihre BR-Arbeit kennen. Zudem erfahren Sie, wie Sie schnell und kompetent statistische Auswertungen am PC durchführen und ansprechende Präsentationen und Tabellen zur Darstellung Ihrer Tätigkeiten erstellen.
Kostenloses
Starter-Set
- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
Wichtige
Hinweise
Jeder Teilnehmer arbeitet im Seminar an einem eigenen PC.
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die bereits das Seminar "PC-Einsatz für die Betriebsratsarbeit Teil 1" besucht und die wichtigsten Grundlagen über das Arbeiten mit einem PC für die Betriebsratsarbeit erlernt haben.
Hier findet dieses Seminar statt
Seminarhotels
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Mitwirkung und Mitbestimmung in wirtschaftlichen AngelegenheitenBetriebsverfassungsrecht Teil 1
Das Einsteiger-Seminar für alle BetriebsräteBesuchen Sie unsere Webseite für mehr Infos:www.waf-seminar.de/seminare
Informationen zum
Schulungsanspruch
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse, die für die Betriebsratstätigkeit gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind. "Der Arbeitgeber hat die Kosten für die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einer Schulungsveranstaltung über den Einsatz eines PCs für die Erledigung von Betriebsratsaufgaben (...) nach § 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 40 Abs. 1 BetrVG zu tragen, wenn aktuelle oder absehbare betriebliche bzw. betriebsratsbezogene Anlässe die Schulung (...) erfordert haben" (BAG v. 19.7.1995, 7 ABR 49/94).
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Sie haben bereits die wichtigsten Grundlagen über die Arbeit mit dem PC in Ihrem BR-Alltag erlernt und wollen nun Ihre Kenntnisse noch einmal vertiefen? In diesem Seminar lernen Sie die Möglichkeiten moderner Software für Ihre BR-Arbeit kennen. Zudem erfahren Sie, wie Sie schnell und kompetent statistische Auswertungen am PC durchführen und ansprechende Präsentationen und Tabellen zur Darstellung Ihrer Tätigkeiten erstellen.
Kostenlos
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- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
Ihr
Seminarinhalt
- Steigerung der Effizienz mit MS Word®: AutoKorrekturen, AutoText und Formatvorlagen
- Formulare ("Dokumentvorlagen") mit MS Word® erstellen und benutzen
- Die Oberfläche von MS Word® an die eigenen Bedürfnisse anpassen
- Serienbriefe mit MS Word® schreiben
- Statistische Auswertungen mit MS Excel® (Funktionen und Pivot-Tabellen)
- Ansprechende Gestaltung von Tabellen und Listen mit MS Excel®
- Daten mit MS Excel® verwalten (z. B. für Serienbriefe)
- Die Oberfläche von MS Excel® an die eigenen Bedürfnisse anpassen
- Datenaustausch zwischen MS Word® und MS Excel®
- Ansprechende Präsentationen mit MS PowerPoint®
- Organisation der Datenbestände mit den aktuellen Windows-Versionen
- Erstellen von Formularen (z. B. Widerspruch einer Kündigung, Sitzungsprotokolle)
- Serienbriefe an BR-Mitglieder (z. B. Einladung zur BR-Sitzung)
- Standardschreiben zu personellen Einzelmaßnahmen (z. B. bei Einstellungen, Versetzungen)
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Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die bereits das Seminar "PC-Einsatz für die Betriebsratsarbeit Teil 1" besucht und die wichtigsten Grundlagen über das Arbeiten mit einem PC für die Betriebsratsarbeit erlernt haben.
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Schulungsanspruch
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse, die für die Betriebsratstätigkeit gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind. "Der Arbeitgeber hat die Kosten für die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einer Schulungsveranstaltung über den Einsatz eines PCs für die Erledigung von Betriebsratsaufgaben (...) nach § 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 40 Abs. 1 BetrVG zu tragen, wenn aktuelle oder absehbare betriebliche bzw. betriebsratsbezogene Anlässe die Schulung (...) erfordert haben" (BAG v. 19.7.1995, 7 ABR 49/94).