Outsourcing

Entlassungen infolge Corona: Als Betriebsrat richtig reagieren

Corona-Spezial

Während der Corona-Krise konnten die Arbeitsplätze womöglich noch über das Instrument der Kurzarbeit gehalten werden, der Arbeitgeber plant jedoch nunmehr sich von Geschäftsbereichen zu trennen und diese an externe Dienstleister zu vergeben? Die Fremdvergabe betrieblicher Leistungen kann beträchtliche Auswirkungen auf die Beschäftigten haben. Erfahren Sie daher in diesem Seminar, welche Beteiligungsrechte Sie als Betriebsrat bei Outsourcing-Maßnahmen haben wie Sie sich für eine nachhaltige Beschäftigungssicherung einsetzen können.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

Personalabbaupläne frühzeitig erkennen
Möglichkeiten des BR zur Beschäftigungssicherung erfahren
Rechte bei Outsourcing-Maßnahmen nutzen

Seminarinhalt

Outsourcing

Betriebsaufspaltungen
Ausgliederung von Produktionszweigen
Fremdvergabe betrieblicher Dienstleistungen und Arbeitsvorgänge

Outsourcing als Betriebsänderung

Auskunftspflichten des Arbeitgebers
Informationsansprüche des Betriebsrats
Gemeinsame Beratung, Interessenausgleich und Sozialplan
Sozialauswahl

Handlungsmöglichkeiten für den BR bei Outsourcing: Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG

Vorschlagsrechte des Betriebsrats
Steigerung der Qualifikation der Mitarbeiter
Betriebliches Vorschlagswesen
Flexibilisierung von Arbeitszeiten
Beratungen mit dem Arbeitgeber

Personelle Einzelmaßnahmen bei Outsourcing

Einstellung, Versetzung
Änderungskündigung
Betriebsbedingte Kündigung
Die Sozialauswahl
Anhörung des Betriebsrats

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Outsourcing

Vor der Beschäftigung von Fremdpersonal
Einsicht in Verträge
Unterrichtung durch den Arbeitgeber
Personelle Angelegenheiten
Anspruch auf Sachverständige und Berater

Streitfälle beim Outsourcing

Einigungsstelle, arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
Individualrechte der Arbeitnehmer
Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung bei Outsourcing

Sozialrechtliche Folgen des Outsourcings für die Arbeitnehmer

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Zweiter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminars

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.179,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.132,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.097,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Das Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, in deren Betrieben Maßnahmen zur Auslagerung von Arbeitsvorgängen oder Dienstleistungen aus dem Betrieb anstehen oder bereits durchgeführt werden.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Für die genannten Betriebsratsmitglieder vermittelt das Seminar Kenntnisse, die für die Tätigkeit des Betriebsrats nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Seminar-Empfehlungen

Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare: