Outsourcing, Ausgliederung

So reagieren Sie richtig bei Personalabbau und Entlassungen

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Seminarinhalt

Outsourcing

  • Betriebsaufspaltungen
  • Ausgliederung von Produktionszweigen
  • Fremdvergabe betrieblicher Dienstleistungen und Arbeitsvorgänge

Outsourcing als Betriebsänderung

  • Auskunftspflichten des Arbeitgebers
  • Informationsansprüche des Betriebsrats
  • Gemeinsame Beratung, Interessenausgleich und Sozialplan
  • Sozialauswahl

Handlungsmöglichkeiten für den BR bei Outsourcing: Beschäftigungssicherung nach § 92 a BetrVG

  • Vorschlagsrechte des Betriebsrats
  • Steigerung der Qualifikation der Mitarbeiter
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Flexibilisierung von Arbeitszeiten
  • Beratungen mit dem Arbeitgeber

Outsourcing als Betriebs(teil-)übergang

  • § 613a BGB
  • Rechtsprechung von BAG und EuGH
  • Weitergeltung der Arbeitnehmer-Schutzvorschriften

Personelle Einzelmaßnahmen bei Outsourcing

  • Einstellung, Versetzung
  • Änderungskündigung
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Die Sozialauswahl
  • Anhörung des Betriebsrats

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Outsourcing

  • Vor der Beschäftigung von Fremdpersonal
  • Einsicht in Verträge
  • Unterrichtung durch den Arbeitgeber
  • Personelle Angelegenheiten
  • Anspruch auf Sachverständige und Berater

Streitfälle beim Outsourcing

  • Einigungsstelle, arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
  • Individualrechte der Arbeitnehmer
  • Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung bei Outsourcing

Sozialrechtliche Folgen des Outsourcing für die Arbeitnehmer

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

bei 1 Teilnehmer: 1.089,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.046,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.013,00 € je Teilnehmer

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Personalabbaupläne frühzeitig erkennen
  • Möglichkeiten des BR zur Beschäftigungssicherung erfahren
  • Rechte bei Outsourcing-Maßnahmen nutzen

Teilnehmerkreis

Das Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, in deren Betrieben Maßnahmen zur Auslagerung von Arbeitsvorgängen oder Dienstleistungen aus dem Betrieb anstehen oder bereits durchgeführt werden.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Zweiter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

472 Teilnehmer-Bewertungen in den letzten Jahren

Seminar-Vorbereitung: Schulnote 1,42
Seminarleiter: Schulnote 1,33
Referent: Schulnote 1,30
Lernzuwachs: Schulnote 1,70
Praxisrelevanz: Schulnote 1,73
Ich werde dieses Seminar weiter empfehlen: 97,94 %
Ich werde wieder ein W.A.F.-Seminar besuchen: 96,91 %

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

In den letzten Jahren wurde dieses Seminar von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:
Weiterempfehlung: 97,94%
Schulnote: 1,5
Bewertungen: 472TN
SEHR GUT