Mobbing Teil III

Mobbingabwehr im Betrieb

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Eine praxisbezogene Anti-Mobbing-Strategie entwickeln
  • Anregungen zur Umsetzung erhalten
  • Eigene Konfliktkompetenzen systematisch ausbauen
  • Mobbing-Konfliktgespräche lösungsorientiert führen können

Seminarinhalt

Supervision der bisherigen Erfahrungen mit Mobbing im Betrieb

  • Vorbeugung und Abwehr in der betrieblichen Praxis
  • Erfahrungen mit der Anwendung von Betriebsvereinbarungen zur Mobbingabwehr
  • Was wurde bisher erreicht?
  • Welche Informationen und konkreten Schritte sind noch nötig?

Anhand eines Mobbingfalles: Entwicklung einer kompletten Anti-Mobbing-Strategie

  • Rolle des Betriebsrats bei Mobbing-Fällen
  • Qualifizierte Mobbingberatung
  • Methoden und Ansätze der Mobbingberatung
  • Zusammenarbeit mit Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen, Therapeuten usw.
  • Umgang mit Tätern
  • Lösungsmöglichkeiten und deren Sicherung
  • Umsetzung in die Praxis des eigenen Betriebes

Gesprächsführungstechniken bei Mobbing - Vertiefung

  • Erweiterte Gesprächsführung mit Betroffenen, Mobbern und Personalverantwortlichen
  • Aufbau eines positiven und konstruktiven Gesprächsklimas
  • Grenzen setzen (Mobbing beenden)
  • Respekt bewahren (auch gegenüber Mobbern)
  • Innere Haltung, Methoden

Führen eines Konfliktgesprächs

  • Grundlagen der Mediation und Konfliktmoderation
  • Voraussetzungen für eine konstruktive Konfliktbewältigung
  • Umgang mit vielen kleinen Konflikten am Arbeitsplatz
  • Konfliktgespräche mit Einzelnen und in der Gruppe

Wichtiger Hinweis

Kenntnisse zum Thema Mobbing, die in den Seminaren Mobbing Teil I und Mobbing Teil II vermittelt werden, sind für eine erfolgreiche Teilnahme an diesem Seminar sehr empfehlenswert.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.498,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.439,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.394,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Alle Betriebsratsmitglieder, die vertiefte Kenntnisse erwerben wollen, welche der Vorbeugung sowie der Abwehr von Mobbing dienen, und die "Mobbing Teil I und Teil II" besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einem Seminar zum Thema "Mobbing" kann nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein. Der Betriebsrat benötigt Grundwissen, um im Konfliktfall unverzüglich in einer, sowohl für die Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber, angemessenen Weise reagieren zu können. Laut Arbeitsgericht München muss für die Teilnahme an einem Mobbingseminar keine konkrete betriebliche Konfliktlage dargelegt werden (Arbeitsgericht München - 33 BV 157/01).

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie erfahrene Konflikt- und Mobbingberater ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.